18 vagas de emprego para medico

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal Pl (Temporário) para se juntar à nossa equipe. Se você possui experiência na área de administração de pessoal, conhecimento em legislação trabalhista e habilidade em processos de folha de pagamento, essa vaga pode ser para você!Responsabilidades:- Realizar o processamento da folha de pagamento;- Atuar com admissões, demissõe...

Descrição: Analista de Recursos Humanos (Foco em R&S)Buscamos um profissional com experiência em recrutamento e seleção desde a abordagem e atração de candidatos para entrevistas até a fase de contratação;Experiência com processos de Recrutamento & Seleção de grande volume;Experiência na atração de candidatos usando bancos de dados, hunting, mídias sociais e sites de recrutamento.Ter experiênci...

Descrição: O que buscamos?Alguém com vontade de aprender, contribuir e crescer junto com a área de RH! Procuramos uma pessoa organizada, comunicativa e que goste de se envolver em diferentes frentes — do recrutamento à comunicação interna.Principais AtividadesSuporte na requisição de pessoal, garantindo a validação das informações e o correto andamento do fluxo de aprovação.Apoiar o processo de...

Descrição: Estamos em busca de um Analista Administrativo de Recursos Humanos Júnior focado em Rescisão, para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, proativa e com habilidades analíticas, essa vaga pode ser para você!Responsabilidades:- Realizar cálculos de rescisões contratuais;- Elaborar e conferir documentos relacionados à rescisão de contrato de trabalho;- Atuar no atend...

Descrição: Realizar todos os processos oriundos da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, benefícios, ponto, folha mensal/retroativa, provisões, encargos, contabilização, entre outras) e atendimento ao cliente, relacionamento com áreas internas segundo a matriz de responsabilidade, excelência operacional, retenção e satisfação dos clientes.Outros requisitos: Superior em curso – Adminis...

Descrição: O Analista de RH - Cargos e Salários é responsável por garantir a equidade e estrutura organizacional da empresa, atuando diretamente com processos de movimentações internas, trilhas de desenvolvimento, análises de cargos, remuneração e controle de headcount. Seu papel será essencial para o bom funcionamento da área de Recursos Humanos e para o suporte estratégico aos gestores e cola...

Descrição: Apoiar todos os processos pertinentes aos subsistemas de Gente e Gestão.Teletrabalho- Empresa e Home OfficeRealizar os processos de atração e seleção, desde a divulgação das vagas até o fechamento com o candidato aprovado dentro do perfil solicitado pelo requisitante.Realizar as atividades relacionadas aos processos de admissão e demissão, mantendo todo alinhamento necessário com dep...

Descrição: O Analista de RH - Treinamento e Desenvolvimento é responsável por estruturar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, garantindo a eficácia das ações de capacitação dos colaboradores. Este profissional será fundamental na análise de consultorias e instrutores, além de gerenciar os recursos necessários para a realização dos treinamentos e garantir a implementação de ...

Descrição: DesafiosBuscamos por um(a) profissional para atuar na área de Desenvolvimento de Pessoas, que prestará atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, auxiliando no processo de admissão/rescisão contratual, apoiando a gestão do processo do ponto eletrônico, férias, concessão de benefícios, dentre outras atividades inerentes à área de Administração de Pessoal.O que você precisa?En...