R$ 1792,00
Graduação em Ciências Contábeis
Descrição: Realizar cadastro de novos colaboradores e atualização dos ativos.Realizar a gestão do ponto eletrônico.Realizar a transmissão do evento S2200 ao e-social.Fazer solicitação de compra e recarga dos cartões de vale-transporte dos colaboradores.Fazer emissão de crachás.Organizar, escanear, xerocar e arquivar documentos.Realizar a contagem, armazenamento e distribuição das passagens.Esta...
Descrição: Realizar a operacionalização de atividades pertinentes a administração de pessoal;Controlar folha de pagamento, férias e demais encargos relacionados;Atender e esclarecer dúvidas referentes a Departamento Pessoal;Dentre outras atividades correlatas.Outros requisitos: Formação superior completa em Gestão
Descrição: Rotina: Realização da análise das documentações, Confecção de contratos de estágio, Recepção na admissão dos candidatos, Gestão de benefícios (VR/VA e VT), Controle de estagiários, Apoio ao time de RH.Principais atividades e desafios:-Acompanhar o supervisor de estagio nas suas atividades e garantir o aprendizado e a colaboração no dia a dia;-Atuar na manutenção do banco de dados e e...
Graduação em Ciências Contábeis; Administração e Gestão de RH;Experiência no setor de Departamento Pessoal
Requisitos:- Formação em Administração, Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;- Vivência em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Conhecimento
Controle de férias e afastamentos;- Suporte no controle de benefícios.Requisitos:- Vivência na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em cálculos trabalhistas e previdenciários;- Habilidade em sistemas de folha
de benefícios para os novos funcionários.Apoiar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal
de benefícios para os novos funcionários.Apoiar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal
referência em ensino e pesquisa está em busca de um profissional para compor o seu time: Analista de Departamento Pessoal/ Folha de Pagamento Pleno/ Sênior.REQUISITOS TÉCNICOS:Formação Completa em Administração, RH , Contabilidade ou correlatas; Experiência sólida em processos de Departamento Pessoal; Domínio em manutenção
Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
Atendimento telefônico das ligações na linha central do escritório da empresa encaminhando para a área/departamento
esperando.Responsabilidades:- Orientar colaboradores ao telefone sobre os serviços das áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Requisitos:- Ensino médio completo;- Conhecimento em processos de RH e Departamento Pessoal- Ensino Médio CompletoPacote Office: Nível IntermediárioConhecimento em processo de recursos humanos e departamento <...>
produtos e serviços, analise e conferência de relatórios financeiros/contábeis.Conhecimento avançado em Departamento de pessoal, com domínio processos deFechamento de folha, admissão, demissão, ferias.Excel e word avançadoGraduação