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Graduação em Administração
Descrição: Descrição do Cargo:Organização e controle da agenda da diretoria, utilizando o Outlook para direcionando solicitações para garantir um atendimento eficiente.Execução e controle de atividades administrativas
Dimensões do Cargo Áreas de interface para desempenho da função: Assistentes executivas e funcionários Asssitência administrativa para as secretárias executivas, incluindo ajuda com o controle dos carros de frota dos diretores.6. Ajuda na coleta de assinaturas dos diretores, quando solicitado.7. Relacionamentos Assistentes Executi...
Apoiar na geração e atualização dos indicadores na área, apoiar na elaboração dos relatórios para a Diretoria
Descrição: Realizar suporte administrativo à gerência de enfermagem, auxiliando na organização de documentos documento específico com as devidas alterações;- Realizar interface com departamento pessoal, jurídico e diretoria
Descrição: Vaga de Auxiliar Administrativo de Recursos HumanosBuscamos um profissional que queira fazer Reporte direto à Diretoria de Recursos Humanos, com interação da gestão de Relações do Trabalho.Principais
Descrição: AtividadesApoio administrativo à Secretaria Executiva: efetuar solicitações em sistemas (FLUIG comissões e comitês em planilha em diretório da rede, recebimento e conferência de notas fiscais dos Diretores , elaboração de correspondências, apoio nas atividades durante cobertura de férias, atendimento aos Diretores (se necessário), organização do...
acolhedor.Missão do Cargo: Atuar no gerenciamento e organização das atividades dos executivos de nível da Diretoria (N2), exercendo atividades administrativas ligadas ao secretariado.Favorecer o encaminhamento dos negócios dos executivos e respectivos times.O QUE VOCÊ VAI FAZER: Assessoramento direto a 5 (cinco) ou mais Diretores
agendamentos dos pacientes recomendados; Recepcionar e realizar visitas aos pacientes dos médicos assistentes fluxo de atendimento, além de atuar com interface entre pacientes/acompanhantes e equipe assistencial e administrativa ; Informar a Supervisão/Coordenação/Gerência/Diretoria sobre qualquer intercorrência e ou atrasos de