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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3150,00
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Próximo cargo mais comum
Analista de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
18 vagas de emprego para analista de treinamento
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diversas de educação e desenvolvimentoPlanejamento e desenvolvimento de conteúdos e material didático para treinamentos de Recursos Humanos e áreas afinsPacote Office Avançado (Power Point e Excel)Experiência na área de Treinamento
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gestão da qualidade;Levantamento de dados para análise crítica da alta Direção;Elaborar e ministrar treinamento e registros pertinentes as rotinas do setor da qualidade;Disseminar a cultura da qualidade;Realizar treinamento
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taxonomia de pastas de todas as áreas e frentes de trabalho da Reparação;Auxílio planejamento e construção treinamentos
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manutenção e evolução de serviços e softwares já existentes- Desenvolvimento de manuais e materiais para treinamento
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mapeamento de processos;Atuar na disseminação da informação, através de comunicação interna e aplicação de treinamentos
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Descrição: Checagem e registro de NF's, verificando aspectos tributários; Apuração de impostos indiretos e emitindo guias de recolhimento, emissão de NF's e faturas, cancelamento de NF's quando rejeitada, negadas; acompanhamento de prazos de certidões negativas, entre outros.Outros requisitos: Conhecimento ferramenta SAP;Emissão NF's
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parceria com uma empresa de grande porte, busca profissionais para compor a sua equipe ao cargo de Analista de Contrato Sênior com as seguintes atividades:* Treinamento do SAP Fieldglass para todos os usuários do sistema.* Desenvolvimento de Treinamento online e interativo na plataforma da Universidade VLI.*
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Descrição: Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento , coordenar a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento
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.• Realizar treinamentos para as equipes referentes ao SGI orientando-os quanto às normas e procedimentos qualidade, SSO, Meio Ambiente)• Comunicação assertiva (boa interlocução no nível operacional – para treinamentos
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Vigilância na aplicação das marcas para promover a imagem da empresa;Desenvolvimento e aplicação de treinamentos
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Descrição: Cargo: Analista de Gestão de Riscos Sênior É necessário que tenha:Graduação completa (desejável processo de mapeamento e contingenciamento dos riscos identificados.Promover as comunicações e executar treinamentos programados.Atua de forma propositiva no processo de Gerenciamento de Crises, propondo melhorias, realizando treinamentos
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de desligamentos para todos os níveis;Acompanhar e responder auditórias internas;Apoio nos temas de treinamento
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Descrição: Vaga: Analista de Compras de ImportaçãoDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de O Analista de Compras de Importação será responsável por gerenciar todo o processo de importação, desde
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administrativa.Analista de Gestão em Saúde JrPrincipais Responsabilidades:- Apoiar a Coordenação técnica no processo de treinamento
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sejam comercialmente viabilizadas, sempre considerando as ponderações jurídicas;• Realizar onboarding: treinamento
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Descrição: ATIVIDADES:• Agendar e elaborar relatórios para reuniões;• Contato, cadastro e gerenciamento de pagamento à fornecedores;• Será responsável por atividades de apoio na organização do estoque: recebimento, conferência, alocação e distribuição de matérias;• Dar suporte para compras de itens de almoxarifado;• Elaborar relatórios;• Controlar e organizar documentos pertinentes a área admin...
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESParticipar ativamente do projeto de revisão de cargos e salários, que já está em andamento;Responder pesquisas salariais com recorrência semestral;Atualizar as descrições de cargos juntamente com as consultoras de RH;Garantir atualização dos organogramas da companhia, em linha com o Design Organizacional;Garantir que as tabelas salariais estejam em cons...
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Descrição: Analista de Suprimentos TemporárioÉ necessário que tenha:Superior Completo Administração ou conformidade aos requisitos legais e adequação às normas internas, por meio da participação efetiva nos treinamentos