R$ 2923,00
Graduação em Psicologia
Divulgação de vagas, Entrevistas de desligamento, Entrevistas individuais, Integração de novos, Correção de testes, Novos colaboradores, Testes psicológicos, Aplicação e correção, RH, S
Condução end to end, desde a identificação e atração de talentos até a seleção e contratação dos profissionais Modalidade presencial.Formação Superior: Psicologia, Administração de Empresa, Administração de RH e correlatas.Vivência: Seleção por competência e instrumentos de avaliação.
01Local de trabalho: Campinas -São Paulo REQUISITOSEnsino Superior Completo em Psicologia ou Gestão de RH ;Experiência com Recrutamento e Seleção de Alta Demanda na área Comercial PRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável
vagas em aberto e controlar o leadtime dos processos seletivos;Manter parcerias com consultorias de RH Requisitos:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;Sólida experiência em recrutamento e seleção;Experiência na condução de vagas de todos os níveis;Desejável experiência com aplicação e
estagiários, aprendizes, vagas operacionais e coorporativas, realizando a interface entre gestores e RH , prestando suporte desde a seleção ao processo de admissão. utilizando as técnicas de RH.Manter ‘follow-up’ do processo para contratação.Realizar o processo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil, divulgação de vagas, tria...
vagas técnicas, especialistas e PcD's;Realizará alinhamento de perfis com gestores e requisitantes do RH
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Empresa do segmento de Se você é apaixonado por recrutamento e seleção, tem experiência em processos seletivos de engenharia Responsabilidades:- Realizar o processo de recrutamento e seleção de profissionais de engenharia;- Reali...
ou áreas correlatadas;- Desejável: Pós-Graduação ou MBA;-Desejável: Conhecimento de plataformas de recrutamento Companhia; atender as metas definidas de acordo com sua área de atuação.- Realizar as etapas do processo de Recrutamento e seleção: Divulgação, triagem, levantamento de perfil com as lideranças, provas, apresentação/venda subsídios com feedback e...
pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar com grande volume de vagas operacionais, assistências
pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar com grande volume de vagas operacionais, assistências
de decisões e organização dos processos;Atender demandas de T&D, Clima Organizacional, Projetos de RH
Um ambiente entusiasmante e em constante mudança que é o ideal para especialistas de RH que são fortemente para engajar e atrair talentos para as areas de atendimento;• Ficara responsável pelos processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis de senioridade das áreas;• Atuação em programas de entrada (Jovens (Employer Branding);• Fornecer recomen...
.• Recrutar candidatos externo através de ferramentas disponíveis e buscar novas formas de prospecção de candidatos.• Acompanhar e treinar consultorias contratadas para seleção de candidatos externos, quando
juntarem a nós.Um ambiente entusiasmante e em constante mudança que é o ideal para especialistas de RH para engajar e atrair talentos para as areas de atendimento;• Ficara responsável pelos processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis de senioridade das áreas;• Atuação em programas de entrada (Jovens (Employer Branding);• Fornecer recomendaçõ...
profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos obrigatórios:Superior completo em Gestão de RH ou Psicologia, experiência anterior na função.Atividades:Foco em recrutamento e seleção, do início ao
Descrição: Estudar, planejar, organizar e analisar os perfis e meios de recrutamento, atuando na triagem , técnicas de seleção de candidatos e currículos para as vagas.- Triagem de currículos e convocação de candidatos, atuando na procura de perfil dos candidatos conforme a vaga aberta;- Acompanhar o recrutamento e seleção, efetuando o alinham...
empresa.Trabalhar com o gestor responsável para entender as necessidades do negócio e da área.Definir estratégia de seleção candidaturas nas vagas divulgadas.Agendar e conduzir entrevistas com candidatos.Manter Consultor de RH cultura corporativa diversa, inclusiva e propícia ao desenvolvimento profissional.Realizar indicadores de Recrutamento Requisitos:-...
Descrição: Atividades:Recrutamento e Seleção, Integração de colaboradores, implantação de ações de endomarketing , organização e desenvolvimento de treinamentos, acompanhamento e gestão de indicadores de RH, elaboração do orçamento anual de RH, administração de cargos e salários e gestão de desempenho. Possuir foco em departamento pessoal e vivência em
.- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH, atuação anterior com BP, experiência generalista com foco em ações de DHO;- Conhecimento técnicos obrigatórios: Generalista em RH;Atividades:- Preparar melhoria contínua do clima organizacional.- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH através de análises de resultados e planos de ...
Pacote Office básico.Descrição:*Buscar parcerias de escolas técnicas para captação de currículos para recrutamento ;*Identificar e selecionar fontes de recrutamento e seleção;*Realizar a triagem de candidatos através das fontes de recrutamento e seleção;*Realizar entrevistas de recrutamento e seleção;*Con...
combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Oportunidade: Analista , o Plano de Treinamento e Capacitação anual dos colaboradores e prestadores de serviços;Realizar o recrutamento e seleção, incluindo atração de candidatos, triagem de currículos, entrevistas, documentação para contratação gestão do Fluxo de C...
Analista de treinamentoEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino nossa oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga: Ensino Superior cursando em Gestão de RH Seleção de Métodos de Treinamento:Escolher os métodos e abordagens de treinamento mais adequados para Entrevista com nosso time de Recrutamen...
Descrição: Gerir todos os processos de Recrutamento e Seleção de Comercial;Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante;Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através de aplicação de testes, análise de perfil e competências técnicas e comportamentais;Realizar recrutamento colaboradores.Outros re...
Descrição: Gerir todos os processos de Recrutamento e Seleção de Comercial; Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante; Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através externo através de divulgação, seleção de candidatos, análise de perfil, aplicação e correção de testes Outros requisitos: CNH ...
e Seleção de Pessoal de todos os cargos da unidade bem como o cumprimento e registro do plano de integração Interno na unidade, desde comunicação, mapeamentos, devolutivas e cadastro no sistema informatizado de RH por Desempenho (Metas de PLR, 360º, Cuidando do Meu Progresso e Remuneração), conforme orientações do RH Corporativo;- Manter atualizado o siste...
Descrição: Resumo da posição/área:Estamos buscando candidatos para a posição de Analista de Recursos Humanos Pl, para atuação nos processos de DHO: (recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna • Realizar o recrutamento de seleção em todos os níveis da estrutura de Supply;• Analisar mensalmente os indicadores da área d...
Descrição: Empresa de grande porte no ramo da Construção Civil contrata Analista de RH para atuação 100% Horizonte - MG.ATIVIDADES:Atuará nos seguintes subsistemas de RH:Atração e SeleçãoExecução do software de Recrutamento e Seleção com: divulgação de oportunidades, triagem de perfis, agendamento de entrevistas;Realizar entrevistas intermediá...
Descrição: Realizar atividades de recrutamento e seleção, incluindo o recebimento de currículos, triagem das cotas de jovem aprendiz e PCD.Acompanhar o programa de jovem aprendiz e as metas e relatórios do RH
Estagiários;Acompanhar os programas de avaliação de desempenho, feedback e PDI dos gestores;Apoio no Recrutamento e Seleção da unidade, bem como ações de comunicação, eventos entre as áreas.Requisitos necessários;Ensino Superior completo: Psicologia, Administração, Gestão em RH e áreas afins;Experiência na área de RH (
Descrição: Vaga: Analista de Recursos Humanos - Business Partner (Temporário - Licença Maternidade)Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos - Business Partner para atuar em nossa empresa durante o responsável por atuar como parceiro estratégico dos gestores, fornecendo suporte em todas as áreas de RH , incluindo recrutamento e