R$ 2923,00
Graduação em Psicologia
Divulgação de vagas, Entrevistas de desligamento, Entrevistas individuais, Integração de novos, Correção de testes, Novos colaboradores, Testes psicológicos, Aplicação e correção, RH, S
vagas em aberto e controlar o leadtime dos processos seletivos;Manter parcerias com consultorias de RH Requisitos:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;Sólida experiência em recrutamento e seleção;Experiência na condução de vagas de todos os níveis;Desejável experiência com aplicação e
documentação para admissão.Assegurar os controles internos e atualização e manutenção dos sistemas de RH candidatos internos e externos recebam retornos positivos ou negativos dos processos conduzidos pela Analista
Descrição: Estamos buscando candidatos internos para a posição de Analista de RH JR na área de Recursos Humanos com Perfil em Recrutamento e Seleção.Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento e seleção, além de prestar suporte ao gestor, áreas de interface e assegurar o controle e Seleção<...>
Descrição: Desenvolver atividades da área de Recursos Humanos, relacionados à Recrutamento e Seleção, competência.Prever informações referentes ao custo da mão de obra, despesas de responsabilidade da área de RH
Descrição: Realizar rotina de recrutamento e seleção de posições operacionais da unidade, abrindovagas , realizando triagem de currículos e entrevistas e/ou dinâmicas de seleção;Realizar rotina de admissão seus procedimentos, rotinas e dificuldades;Oferecer e conceder suporte ao gestor e/ou profissional de RH
Orientar e apoiar operacionalmente os TOTVERS através do conhecimento de políticas e dos processos de RH ;Validar e reportar elegibilidade de TOTVERS em participação de Recrutamento Interno, sob demanda do time de Atração e Seleção;Realizar a manutenção do organograma corporativo das áreas de atendimento;Conduzir processos de Gestão de Pessoas Vivencia com...
trazendo os elementos necessários para garantir a assertividade nos processos junto aos subsistemas de RH , tais como: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Remuneração, Cargos e