R$ 4579,00
Graduação em Informática
Solução CA APM, Análise de desempenho, Indicadores de desempenho, Acompanhamento, 11g e 12c, Oracle, Relatórios, Implantação da solução, Projetos, Manutenção
Estamos buscando um novo XIPPer para atuar em nossa Consultoria de Benefícios exercendo a função de Analista de Risco, no qual desempenhará as atividades de:• Elaboração de relatório gerencial mensal• Elaboração
apoio à realização de testes em páginas de petições e e-mails de mobilização, ajudando a avaliar seu desempenho de mobilização, redes sociais e outros meios de comunicação online.Capacidade de analisar dados de desempenho
operacional e administrativo às equipes de facilities, incluindo a elaboração de relatórios, análises de desempenho
ineficiência, lacunas e oportunidades de melhoria;Coletar e analisar dados relevantes para avaliação de desempenho para garantir a integração eficaz das melhorias nos processos;Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho Manter documentação atualizada de processos, procedimentos e melhorias implementadas.Este profissional desempenha cursando último a...
realização dos processos no CRM pela equipe de vendas;Monitorar e auxiliar na criação de indicadores de desempenho
, alinhadas aos objetivos gerais da empresa; Capacidade de analisar dados e métricas para avaliar o desempenho
dispositivos, correções nos tempos de produção e componentes dos produtos, a fim de possuir êxito no desempenho
.• Monitorar e relatar o desempenho dos processos, propondo melhorias quando necessário.• Participar
Descrição: Buscamos um Analista de Marketing de Influência organizado e criativo para se juntar à nossa Como Analista de Marketing de Influência, você será responsável pelo processo/estratégia de influenciadores publicações e monitorar o resultado e a repercussão em tempo real das ações;- Monitorar e analisar o desempenho
.- Participar e acompanhar as atividades do programa de gestão por desempenho para o Grupo Eternit.- atividades dos processos e sistema integrado de recursos humanos do Grupo, principalmente de treinamento e desempenho
No departamento de P&C (Pessoas e Cultura - a nossa função de Recursos Humanos), desempenhamos um papel
No departamento de P&C (Pessoas e Cultura - a nossa função de Recursos Humanos), desempenhamos um papel