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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2790,00
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Próximo cargo mais comum
Analista Administrativo de Pessoal -
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Recursos Humanos
8 vagas de emprego para analista de departamento pessoal
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Descrição: ATIVIDADESProcessamento da Folha de Pagamento.Determinação de período de abonos, férias, rescisões (observando legislação vigente), controle de ponto eletrônico, afastamentos/retorno ao trabalho, entre outros.Realizar todo o processo de Admissão Digital pelo Sistema ADP. REQUISITOSFormação Superior completa na Área de Recursos Humanos, Administração Experiência anterior na área.Conhe...
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Descrição: - Efetuar o apontamento de horas, registrando atestados, folgas, faltas e ocorrências e justificativas registradas, análise de escalas de trabalho, jornadas, horários e banco de horas. Sendo responsável pelo fechamento mensal assegurando a veracidade das informações e importação para a folha de pagamento.- Responsável por efetuar, analisar e conferir pedidos de compra de benefícios. ...
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Instituição de referência em ensino e pesquisa está em busca de um profissional para compor o seu time: Analista de Departamento Pessoal/ Folha de Pagamento Pleno/ Sênior.REQUISITOS TÉCNICOS:Formação Completa em Administração , RH, Contabilidade ou correlatas; Experiência sólida em processos de Departamento Pessoal; Domínio em
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priorizada a candidatura de pessoas negras, indígenas e LGBTQIAP+.Agora vamos falar da vaga de Pessoa Analista Normas e Procedimentos do IDG;● Solicitar contratos referentes processos de compras de serviços ao departamento
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de processos, acompanhamento da eficácia e performance do cliente.Diferencial: Ter conhecimento em departamento
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produtos e serviços, analise e conferência de relatórios financeiros/contábeis.Conhecimento avançado em Departamento de pessoal, com domínio processos deFechamento de folha, admissão, demissão, ferias.Excel e word avançadoGraduação
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Atender dúvidas de colaboradores e dar suporte as obras;Ministrar treinamento referente a rotinas de Departamento Pessoal e GFIP para os DPs das Obras;Prestar apoio ao Departamento Pessoal das Obras, no que diz respeito áreas correlatas;Pacote office intermediário a avançado;Experiência com uso do E-social;Experiência em Departamento
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Possuir foco em departamento pessoal e vivência em recrutamento e seleção.