R$ 2790,00
Graduação em Administração de Recursos Humanos
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! horas;- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a RH.Requisitos:- Experiência prévia em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Conhecimento
Descrição: ATIVIDADESProcessamento da Folha de Pagamento.Determinação de período de abonos, férias, rescisões (observando legislação vigente), controle de ponto eletrônico, afastamentos/retorno ao trabalho, entre outros.Realizar todo o processo de Admissão Digital pelo Sistema ADP. REQUISITOSFormação Superior completa na Área de Recursos Humanos, Administração Experiência anterior na área.Conhe...
Descrição: Estamos em busca de um profissional para se juntar ao nosso time de Departamento Pessoal!
variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos uma grande empresa em busca de um Analista Sr de Departamento Pessoal,Atividades:Elaboração da folha de pagamento da empresa;Cálculo de férias processos;Gestão benefícios; Organização e Manutenção de Arquivos.Outros requisitos: Conhecimento sólido em Departamento Pessoal
Descrição: - Efetuar o apontamento de horas, registrando atestados, folgas, faltas e ocorrências e justificativas registradas, análise de escalas de trabalho, jornadas, horários e banco de horas. Sendo responsável pelo fechamento mensal assegurando a veracidade das informações e importação para a folha de pagamento.- Responsável por efetuar, analisar e conferir pedidos de compra de benefícios. ...
Descrição: Pré Requisitos:• Conhecimento em Folha FPW• Experiência em rotina diária da folha• Emissão de relatórios• Conhecimento em gestão do e-social• Inglês intermediário / avançado• Vivência anterior em Folha de Pagamento, com mínimo de 2 mil funcionários • Sistema ERP OracleIdiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Formação Superior Completa Inglês AvançadoConhecimento em Fol...
Descrição: Empresa localizada região central de BH contrata:Analista de DPAtividades: Realizar os processos de admissão, rescisão, férias, ponto eletrônico e benefícios e demais rotinas do setor.Horário e benefícios:8 às 18h de segunda a quinta e na sexta 8 às 17hsVT, VR (32,00dia) e Plano de saúde UNIMEDRequisitos:Necessária experiência na funçãoDesejável experiência com o sistema RUBI-SêniorP...
Requisitos:- Formação em Administração, Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;- Vivência em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Conhecimento
Controle de férias e afastamentos;- Suporte no controle de benefícios.Requisitos:- Vivência na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em cálculos trabalhistas e previdenciários;- Habilidade em sistemas de folha
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno para se juntar à nossa equipe
Descrição: O Grupo SERES, em parceria com empresa do segmento de Petróleo, Gás e Energias Renováveis, seleciona profissional para atuar na área de DPRequisitos obrigatórios:• Formação: ensino superior completo;• Conhecimento em E-social e legislação trabalhista;• Experiência em rotinas de DP, como: controle de ponto eletrônico e manual, cálculo de folha de pagamento, rescisão, férias e obrigaçõ...
Descrição: Grupo Seres em parceria com empresa de médio porte na área de serviços busca no mercado, potenciais profissionais:Requisitos:Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Experiência com rotinas de DP;Conhecimento sistema RM.Atividades:controle de ponto,cálculo de férias,administração de benefícios dos funcionários,acompanhar admissões e demissõesLocal: Centro - Ri...
Instituição de referência em ensino e pesquisa está em busca de um profissional para compor o seu time: Analista de Departamento Pessoal/ Folha de Pagamento Pleno/ Sênior.REQUISITOS TÉCNICOS:Formação Completa em Administração , RH, Contabilidade ou correlatas; Experiência sólida em processos de Departamento Pessoal; Domínio em
Descrição: Atividades:Executar o fechamento do ponto e a importação mensal para folha de pagamento;Apoiar na realização da compra de benefícios.Modelo de Trabalho HíbridoSalário à combinarBenefícios: VR e/ou VA, Café da Manhã, Seguro de Vida, Auxílio Odontológico, Auxílio FarmáciaTotalPass, Parceria com SESC.Outros requisitos: Requisitos e qualificações:Nível superior cursando ou completo em Ad...
precisa:Ter ensino superior completo nas áreas de RH, contabilidade, ADM ou correlatas;Ter vivência em departamento pessoal;Tenha vivência com rotinas de ponto eletrônico e folha de pagamento;Disponibilidade para atuar
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe!
folha de pagamento, conferir todos os impostos e tributos gerados junto ao sistema, e encaminhar ao departamento
Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
colaboradores em todas as dúvidas e informações, pertinentes aosassuntos da área de administração de pessoal integrados, visando contribuir com o processo de gestãode pessoas.∙ Analisar processos de administração de pessoal cursando em Administração de Empresas,Recursos Humanos e áreas afins.Desejável ter atuado com rotinas de departamento pessoal
Buscamos Analista de RH para trabalhar no Setor de Obras pelo Nordeste.RESPONSABILIDADES:Coordenar o pagamento, garantindo a correta aplicação.Administrar benefícios e demais documentos relacionados ao departamento requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Experiência comprovada em gestão de pessoal
Possuir foco em departamento pessoal e vivência em recrutamento e seleção.
: Superior Completo;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal (atendimento funcionário, ponto, folha, benefícios, férias, homologação);- Excel Intermediário Realizar integração institucional para novos colaboradores recém-admitidos;- Controlar Movimentação de Pessoal
folha de pagamento;• Vivência com sistemas de folha de pagamento e e-Social;• Execução de rotinas de departamento pessoal cobrindo todo o ciclo trabalhista;• Excel avançado;• Inglês intermediário como diferencial.•