Escalar nível 2 técnicos interno e acompanhar até resolução e compartilhar o novo prazo com Coordenador sistemas sênior módulos HCM G5 e G7.Sistemas de folha (Sênior);Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.
ambulâncias”, “veículos de transporte de passageiros (escolar ou alternativo) entre outros;Contribuir com a coordenação ambientes de trabalho,Home-Office e Escritório.ETAPAS DO PROCESSO:Divulgação;Candidatura;Entrevista com RH
críticos e com alto valor agregado.Elaboração de RFIs, RFPs e RFQs.Gerar relatórios e apresentações para coordenação Analysis, Gestão de Categorias; Desejável experiência em Compras de Marketing, Tecnologia, Finanças RH