Descrição: Identificar pontos fortes e fracos de cada vendedor;Levantar competências essenciais para o trabalho e desenvolvê-las nos vendedores;Realizar o levantamento de treinamentos necessários junto as áreas correspondentes;Elaborar, desenvolver e aplicar os treinamentos com os novos vendedores;Aplicar e fortalecer sempre a cultura organizacional da empresa;Garantir o cumprimento do código d...
Descrição: Responsabilidades:Realizar atividades de apoio no setor de Administração de Pessoal, contribuindo com as rotinas trabalhistas e previdenciárias, de acordo com a necessidade ou por solicitação do superior. Outros requisitos: Ensino médio completo;Conhecimento básico em funções administrativas ou de suporte;Excelentes habilidades em comunicação verbal ou escrita;Capacidade em organiza...