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Como você se imagina daqui a dez anos?

Veja como responder esta pergunta na entrevista de emprego

No processo seletivo, quando o profissional de RH pergunta “como você se imagina daqui a dez anos?” (ou “como você se vê daqui a cinco anos?”), muitos candidatos têm dúvidas em qual sentido devem responder. Para explicar o que o recrutador quer saber quando lança essa pergunta e mostrar qual a melhor forma de ganhar pontos com a resposta, confira as dicas da especialista Luana Maluf, da Asap Recruiters.

6 dicas para responder “como você se imagina”

1. Tenha um planejamento

O recrutador quer conhecer a linha de raciocínio do candidato e verificar se ele tem planejamento de carreira e objetivos bem definidos. “As empresas buscam profissionais que tenham claro o que pretendem ser no futuro e que tenham as rédeas da sua carreira”, afirma Luana.

2. Pense mesmo que não tenha uma entrevista

Não existe uma resposta padrão para a pergunta “como você se imagina daqui a x anos”, nem certa ou errada, mas muitas vezes ocorre que o profissional simplesmente não consegue responder nada porque nunca pensou no assunto. “Os mais jovens são muito imediatistas, querem um trabalho para ganhar dinheiro e atender necessidades de curto prazo e não têm um plano de carreira estruturado”, explica.

3. Pense antes da entrevista de emprego

Uma boa forma de responder como você se imagina é pensar – antes da entrevista de emprego – de fato onde você quer estar daqui a alguns anos e como vai fazer para chegar lá. A dica é não se fixar a cargos ou salários, mas estabelecer um planejamento. Se daqui a cinco anos você quer ter um cargo de gestão em uma grande empresa, diga isso ao recrutador e explique o que pretende fazer para alcançar seu objetivo. Você pode dizer que sabe que para isso precisa melhorar determinada competência, fazer uma especialização e dar uma turbinada no seu inglês.

4. Tenha “os pés no chão”

Muita gente “queima o filme”, pois ao ouvir a pergunta solta uma pérola do tipo “daqui a cinco anos eu quero ser presidente da empresa” ou “daqui a três anos quero estar ganhando 30 mil reais por mês”. É uma boa hora para mostrar que você tem os “pés no chão”, ok?

5. Pesquise sobre a empresa

Para evitar uma gafe – como dizer que você quer estar em uma grande empresa exatamente quando está participando de um processo de seleção para trabalhar em uma empresa pequena -, pesquise tudo o que puder sobre o empregador. “Sempre que souber para qual empresa é a seleção faça a sua lição de casa e evite perder pontos por bobagens”, diz Luana.

6. Adeque o discurso

E, sim, se você de fato quer estar em uma grande empresa daqui a dez anos e agora está sendo recrutado para trabalhar em uma pequena empresa, vale a pena adequar o seu discurso. Diga, se for o caso, que quer ter um cargo de liderança, mas não especifique o porte da empresa dos seus sonhos. “Isso evita inclusive que o gestor que está participando da entrevista de emprego se sinta ofendido.”

 

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