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Como ser promovido no trabalho

Confira oito dicas para você merecer uma promoção de cargo

por Fernanda Bottoni

Se você anda sonhando em ser promovido em seu trabalho, mas ainda não sabe como fazer com que isto aconteça, confira as dicas de Halina Matos, especialista em desenvolvimento e carreira da DMRH, para que aquela promoção de cargo aconteça.

8 dicas para ser promovido

1. Tenha atitude de dono

Isso significa otimizar todos os recursos que puder e sempre buscar novas oportunidades de geração de receita. Para ser promovido também é recomendável que você mande a preguiça para bem longe. “Seja o mais produtivo possível, acorde mais cedo, não deixe de realizar mesmo as atividades menos prazerosas e cumpra prazos apertados”, sugere Halina.

2. Busque novas atividades

Mais uma boa estratégia é buscar atividades que vão além das que você habitualmente realiza. A dica é trabalhar com foco e dedicação compatíveis com o salário e o cargo que deseja conseguir.

3. Saiba o cargo a ser atingido

Por falar em cargo, é essencial que você tenha clareza do cargo para qual quer ser promovido. “Busque conhecer profissionais que ocupam posições semelhantes para ter certeza de que é uma opção alinhada ao seu plano de carreira”, recomenda Halina.

4. Entenda as práticas da empresa

Lembre-se também de checar as práticas de promoção da sua empresa. Você pode obter informações no RH sobre plano de carreira, por exemplo. Fique atento também aos fatores que levaram à promoção de pessoas recentemente. Conversar com seu chefe sobre seus planos de crescimento também pode ser uma boa ideia. Dependendo da relação que vocês tenham – e da disposição dele em ajudar – você pode pedir sua orientação para alcançar a promoção.

5. Aproveite os feedbacks

“Aproveite bem os feedbacks recebidos”, diz Halina. Por meio dessa ferramenta você pode traçar com seu chefe um plano de ação para atingir mais rápido os seus objetivos.

6. Entregue resultados

Sem isso, dificilmente você justificará uma promoção, mesmo que o cenário lhe dê as mais variadas e convincentes justificativas. “Não dá para merecer promoção só demonstrando empenho, sem desempenho. Também não dá para pedir promoção ou aumento só porque o colega ganha mais ou porque você está precisando de dinheiro.”

7. Tenha paciência

Vá com calma. Segundo a especialista, o tempo médio que o profissional precisa para conseguir se estabilizar em uma posição e adquirir a experiência desejável para alcançar novos cargos é de dois anos em média. “Isso não significa que uma proposta de promoção não possa acontecer antes ou depois desse período”, afirma Halina.

8. Tenha bom senso

Pedir uma promoção ou pedir um aumento é sempre uma questão delicada, principalmente em tempos de crise. “É importante estar preparado para falar sobre seu desempenho, os resultados que efetivamente entregou e o impacto deles nos negócios da empresa”, afirma a especialista. “No entanto, mesmo que você tenha motivos válidos para pedir aumento, se a empresa estiver reduzindo custos, revendo investimentos, é melhor esperar um momento mais favorável.”

 

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