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10 sinais de que você deve procurar outro emprego

Descubra se está na hora de começar um novo ciclo na sua carreira

por Fernanda Bottoni

Nem sempre é fácil reconhecer o momento em que aquela luz amarela acende e você deve buscar outro lugar para trabalhar. O alerta pode surgir por vários motivos. Você pode simplesmente estar estagnado há anos no mesmo cargo (e com o mesmo salário), pode estar doente por ter de trabalhar com alguém com temperamento difícil ou pode ter percebido que a empresa não é lá muito ética ou, pelo menos, não tão ética quanto você gostaria que fosse. A seguir, o coach Alexandre Rangel sinaliza 10 situações que possivelmente estejam indicando que é hora de começar um novo ciclo na sua carreira. Confira.

1 – Você percebe que a empresa em que trabalha tem práticas não muito éticas. “Superfaturamento e subfaturamento são alguns exemplos”, diz Rangel. “Já vi muita gente insatisfeita porque a empresa segue pelo caminho da propina e isso é uma violação muito grande dos valores de uma pessoa”, conta. Se esse sinal amarelo acender para você, avalie se vale a pena continuar no emprego. Além de violar os seus valores, você corre o risco de ter sua reputação abalada se essas questões se tornarem públicas. Ninguém pode ser condenado por aceitar trabalhar num empresa com esse perfil, já que raramente essas questões são percebidas durante a contratação. No entanto, depois de algum tempo de casa, quem percebeu o problema e continuou lá pode ter sido conivente com ele de alguma forma.

2 – Os desmandos administrativos são gritantes. Quando você percebe que sócios ou diretores usam recursos da empresa para pagamento de hotéis exorbitantes ou restaurantes caríssimos, por exemplo, é muito bom ficar atento. Como diz Rangel, novamente sua imagem pode ser arranhada se um problema assim se tornar público. Além disso, desmandos administrativos desse tipo podem ser uma alerta de que a empresa está fadada a um resultado muito negativo. “Lembre-se de que você está colocando seus ovos nessa cesta.”

3 – Você perdeu a admiração (ou o respeito) pelo seu chefe. Quando seu superior direto se mostra incapaz de liderar e orientar os subordinados, não há troca e nem crescimento na relação de vocês. “É um sinal claro de que é hora de mudar de empresa ou, pelo menos, de setor”, diz Rangel. E não adianta se iludir. Uma vez perdida a admiração – ou perdido o respeito – não há como voltar atrás.

4 – Sabe quando você sente que sua opinião não tem mais o mesmo peso nas decisões? Se, para completar, você notar que também deixou de ser chamado para algumas reuniões importantes… “É sinal claro de que você pode começar a se mexer para buscar outro emprego antes que sua insatisfação cresça ou você seja pego de surpresa por uma demissão”, diz o coach.

5 – Atrasos sistemáticos no pagamento de salário também são uma evidência de que é hora de buscar outro emprego. “Se a empresa estiver passando por uma crise e, uma vez na vida, atrasar o pagamento, tudo bem”, diz o coach. “No entanto, se isso se repetir por dois ou três meses, eu recomendo que você tire o pé dessa canoa sem esperar para saber onde ela vai afundar”, alerta ele.

6 – Os conflitos entre os sócios são cada vez mais explícitos. Sabe quando o primeiro dá uma orientação e logo vem o outro dizer para fazer tudo diferente? Sinal de que o futuro da empresa corre perigo. É bom avaliar se vale a pena arriscar sua carreira permanecendo lá.

7 – O faturamento está sofrendo queda contínua, sem perspectiva de reversão. “Você sabe que a empresa faturava um milhão e começa a ver os números caírem para 600 mil, 400 mil… É um sinal vermelho”, diz Rangel. “Uma empresa de equipamento de fax, por exemplo, que não se modernizou de alguma forma nunca vai conseguir recuperar o faturamento que alcançou algum dia.” Atenção, no entanto, se a queda ocorrer porque a empresa perdeu um cliente importante, mas já esta batalhando para conquistar outros e tem possibilidade de se reverter a perda. Nesse caso, não temos sinal vermelho, apenas um amarelo piscante demonstrando que é preciso acompanhar o desfecho da história.

8 – Falta de voltade de sair para trabalhar. Quando você vai para a empresa praticamente se arrastando e sente um alívio na hora de voltar para casa – e isso se repete por semanas ou meses -, não se iluda. É hora, sim, de fechar um ciclo para abrir outros.

9 – Parente do item 8, outro sinal de que você deve procurar outro emprego é não enxergar nada de bom nas pessoas ou na empresa atual. Você vai ao bar e fala mal do chefe, sai com a família e conta que todo o departamento é incompetente, sabe? Melhor partir para outra.

10 – Você não vê perspectiva de crescimento profissional. É aquele momento em que você sente que não tem mais o que aprender – ou porque a empresa é pequena e você já passou por todos os setores ou porque está lá há tempo demais ou porque não existem muitos cargos acima do seu ou simplesmente porque não se sente mais desafiado. Siga o jargão e saia “em busca de novos desafios”.