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Trabalho voluntário pode valorizar seu currículo

Além de fazerem bem para você, atividades não remuneradas desenvolvem competências e aumentam rede de relacionamento

por João Xavier*

Você já parou para pensar que o trabalho voluntário pode conter as mesmas características de um trabalho remunerado? E que, por isso, ele é capaz de acrescentar experiências e competências ao seu currículo?

Se não pensou, a hora de pensar é agora. Se você está em busca do seu primeiro emprego e não tem muito o que mostrar no currículo ou se quer conquistar um cargo melhor e não sabe como turbinar a sua experiência, considere a possibilidade de realizar um trabalho voluntário.

Eu digo isso porque em atividades desse tipo você é exposto a desafios, soluções de problemas, cumprimento de metas, relacionamento interpessoal, necessidade de liderança. Tudo isso, claro, acrescenta experiências ao currículo e histórias interessantes para contar nas entrevistas de emprego.

Como escolher um trabalho voluntário que combine com você

Normalmente o trabalho voluntário não oferece funções ou cargos específicos. As tarefas e atividades são distribuídas de acordo com as necessidades mais urgentes. No entanto, antes de sair procurando qualquer coisa, pare e pense.

Quais projetos têm mais a ver com sua área de atuação? Quais são as atividades ou responsabilidades que você tem melhores condições de exercer/assumir?

Conseguir alinhar sua trajetória de carreira às necessidades da organização seria o cenário ideal. Se estiver difícil de encontrar, procure algo que você tenha prazer em fazer, pois assim terá a certeza de realizar um bom trabalho que, mesmo que não agregue muito à sua carreira, será um grande prazer.

Principais benefícios do trabalho voluntário para sua carreira

O cultivo de uma rede de relacionamentos é um dos principais benefícios que o trabalho voluntário empresta para sua vida profissional. O voluntariado permite conhecer muitas outras pessoas, o que, querendo ou não, amplia seus contatos.

Deixar uma marca positiva para a maior quantidade possível de pessoas é uma boa estratégia de crescimento profissional. Para isso, a dica é tratar o voluntariado com profissionalismo. Sempre.

O trabalho voluntário também desenvolve algumas competências que têm impacto muito positivo nas organizações. Alguns exemplos são humildade e gratidão, que têm influência direta na liderança. Essas competências desenvolvem o cérebro, o espírito e as relações intra e interpessoais.

Aprender com os erros e/ou problemas dos outros, conhecer problemas iguais e/ou piores do que os seus, sentir-se útil ou contributivo para os outros – tudo isso é capaz de alterar a forma como percebemos e agimos no mundo.  Não tenho dúvida de que o trabalho voluntário enriquece o homem!

Tem coisas que, diferentemente do dinheiro, quanto mais se dá, mais se divide, mais se ganha! Como disse Elbert Green Hubbard, filósofo e escritor norte-americano: “O amor que nós damos é o único amor que mantemos”.

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*João Xavier é diretor-geral da empresa de recrutamento Ricardo Xavier.