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Guia salarial aponta carreiras promissoras em 2020

Confira quais são os cargos que devem se destacar mais no próximo ano em 8 áreas

O próximo ano não será de grandes saltos salariais, mas de lenta e contínua retomada da economia. É isso que aponta a 12ª edição do Guia Salarial da Robert Half. O levantamento também indica quais serão as carreiras promissoras em 2020 e as médias salariais para inúmeros cargos, considerando porte da empresa e nível de experiência dos profissionais, entre outros critérios.

Quais serão as carreiras promissoras em 2020

MERCADO FINANCEIRO

No mercado financeiro, os cargos que mais devem se destacar no próximo ano são:

  • Analista de Auditoria e Compliance, com salários entre R$ 9.900 e R$ 17.700.
  • Gerente de Auditoria e Compliance, com salários entre R$ 18.150 e R$ 32.500.
  • Gerente Comercial Corporate, com salários entre R$ 22.250 e R$ 39.850.
  • Gerente Comercial Private, com salários entre R$ 16.350 e R$ 29.300.
  • Gerente de Crédito e Riscos, com salários entre R$ 20.150 e R$ 36.100.
  • Analista de Crédito e Riscos, com salários entre R$ 10.100 e R$ 18.100.
  • Analista de Investimentos M&A, com salários entre R$ 10.600 e R$ 19.000.

Entre as competências mais demandadas estão capacidade de transformar o tecnológico em ação digital, boa comunicação, visão estratégica, senso de dono, perfil inovador e domínio de inglês.

SEGUROS

Para o próximo ano, as posições em alta serão:

  • Analista de Subscrição (Underwriter) com salários entre R$ 6.250 e R$ 12.650.
  • Analista de Produtos, com salários entre R$ 6.050 e R$ 12.350.
  • Gerente Atuarial, com salários entre R$ 12.075 e R$ 24.550.

As competências mais demandadas são capacidade de transformar o negócio em ação digital, boa comunicação, visão estratégica, perfil inovador e domínio de inglês.

TECNOLOGIA

As posições em alta são:

  • Gerente de TI Generalista, com salários entre R$ 15.450 e R$ 31.450.
  • Desenvolvedor full stack sênior, com salários entre R$ 8.100 e R$ 16.500.
  • Cientista de Dados, com salários entre R$ 13.100 e R$ 26.700.
  • Chief Technology Officer (CTO), com salários entre R$ 24.700 e R$ 50.300.
  • Analista de Segurança da Informação Sênior, com salários entre R$ 7.750 e R$ 15.750.

As competências mais demandadas na área são domínio de inglês, agilidade, foco em resultado, visão estratégica e boa comunicação.

VENDAS E MARKETING

Nesta área, as posições em destaque são:

  • Analista de Inteligência de Mercado, com salários entre R$ 3.450 e R$ 12.100.
  • Head of Growth, com salários entre R$ 13.000 e R$ 33.800.
  • Executivo de Contas, com salários entre R$ 5.550 e R$ 20.300.
  • Gerente Nacional de Vendas, com salários entre R$ 10.350 e R$ 33.800.
  • Gerente Regional de Vendas, com salários entre R$ 6.950 e R$ 20.250.
  • Analista de Marketing/ Marketing Digital, com salários entre R$ 3.450 e R$ 10.800.
  • Gerente de Marketing, com salários entre R$ 10.350 e R$ 29.700.

As competências em alta para esses profissionais são familiarização com tendências tecnológicas, foco em resultados, perfil analítico, multitarefa e perfil hunter (“caçador” de novos clientes).

JURÍDICO

Profissões em alta em empresas de médio porte:

  • Diretor Jurídico, com salários entre R$ 20.600 e R$ 37.250.
  • Gerente Jurídico, com salários entre R$ 13.200 e R$ 23.850.
  • Coordenador Jurídico, com salários entre R$ 9.900 e R$ 17.000.

Posições em alta em escritórios de grande porte:

  • Advogado Júnior – Empresarial/M&A, com salários entre R$ 5.600 e R$ 10.150.
  • Advogado Pleno – Contencioso Cível, com salários entre R$ 9.050 e R$ 16.000.
  • Advogado Sênior – Consultivo Tributário, com salários entre R$ 14.850 e R$ 26.000.

As competências mais demandadas são perfil inovador, senso de dono, perfil comercial, visão de negócio, foco em resultados, perfil business partner.

ENGENHARIA

As posições em alta são:

  • Coordenador de Customer Service, com salários entre R$ 6.200 e R$ 13.750.
  • Coordenador de Planejamento, com salários entre R$ 9.300 e R$ 20.650.
  • Engenheiro de Aplicação/ Vendas, com salários entre R$ 3.900 e R$ 12.400.
  • Diretor de Operações, com salários entre R$ 17.050 e R$ 68.500.
  • Gerente de Planta, com salários entre R$ 11.600 e R$ 34.400.
  • Comprador, com salários entre R$ 3.500 e R$ 11.000.

As competências mais valorizadas são bom relacionamento interpessoal, conhecimento do negócio, orientação a resultados, perfil facilitador, senso de dono, perfil analítico, boa comunicação, flexibilidade, hands on (mão na massa) e domínio de inglês.

FINANÇAS E CONTABILIDADE

Profissões em alta nesta área são:

  • Gerente de Planejamento Financeiro/ Controladoria, com salários entre R$ 13.650 e R$ 41.500.
  • Gerente de Auditoria/Compliance, com salários entre R$ 18.450 e R$ 40.600.
  • Gerente de Finanças Corporativas, com salários entre R$ 13.250 e R$ 40.600.

Competências mais demandadas são visão estratégica, boa comunicação, dinamismo, capacidade de influenciar, domínio de inglês, visão de negócio, orientação a resultados, perfil multidisciplinar.

RECURSOS HUMANOS

As posições em alta em RH são:

  • Gerente de RH Generalista, com salários entre R$ 13.250 e R$ 28.200.
  • Coordenador de RH Generalista, com salários entre R$ 7.700 e R$ 15.450.
  • Coordenador Business Partner, com salários entre R$ 7.700 e R$ 15.450.
  • Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento/Recrutamento e Seleção, com salários entre R$ 7.700 e R$ 14.750.

As competências mais valorizadas são foco no negócio, senso de dono, olhar estratégico, perfil multitarefa, visão analítica e orientação por resultados.

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