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Entenda o que é liderança no mundo corporativo

Definição envolve capacidade de inspirar pessoas e também entregar resultados positivos para empresa

Liderança é a arte de motivar pessoas a agir para alcançar determinado objetivo. Em um ambiente de trabalho, liderança pode significar a capacidade de conduzir equipe e colegas para atender às necessidades da empresa.

É essa a definição de Susan Ward, consultora e autora de negócios, em seu artigo publicado originalmente no The Balance Small Business. E sua definição de liderança inclui a capacidade de inspirar as pessoas e de estar preparado para fazer isso. “A liderança efetiva é baseada em idéias (sejam originais ou emprestadas), mas não acontece a menos que essas idéias possam ser comunicadas de uma maneira que envolva as pessoas o suficiente para fazer com que elas ajam de acordo com a vontade do líder”, afirma ela.

O líder, em outras palavras, é a pessoa que tem uma combinação de personalidade e competências de liderança que faz com que as pessoas queiram seguira a sua direção.

O que é liderança no mundo corporativo

Segundo a especialista, nos negócios, a liderança invariavelmente está ligada ao desempenho e qualquer definição de liderança precisa levar isso em conta. “Embora não seja unicamente sobre lucro, profissionais considerados líderes efetivos são aqueles que aumentam os resultados financeiros de suas empresas”, afirma. E tem mais. “Se uma pessoa em uma função de liderança não atender às expectativas de lucro estabelecidas pelos conselhos, pela alta administração ou pelos acionistas, ela poderá ser demitida”, diz Susan.

Ela ainda esclarece que nem todo gestor é um líder porque a liderança engloba características que vão além das funções gerenciais. “Para ser eficaz, um líder certamente tem que gerenciar os recursos à sua disposição”, afirma. “A liderança, no entanto, também envolve comunicar, inspirar e supervisionar, apenas para citar mais três das principais competências que um líder precisa ter para ser bem-sucedido.”

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