Recrutamento e seleção em 2019: confira 6 tendências

A área de recrutamento e seleção, que já vem se familiarizando com termos como inteligência artificial, chatbots e people analytics, pode se preparar para ver todas essas tecnologias mais presentes e atuantes em 2019. Tudo  indica que R&S e mesmo o RH cada vez mais devam andar de mãos dadas com as áreas de marketing

Transformação digital no RH? Relembre os desafios e novidades deste ano

Revolução foi a palavra de 2018 para a área de Recursos Humanos. Muito se discutiu sobre inteligência artificial nos processos de recrutamento e seleção, e a tal transformação digital no RH, que ainda é uma incógnita na prática para muitos profissionais, foi um dos assuntos mais abordados durante o ano. Um novo conceito se tornou

RH de alto impacto e o longo caminho do RH no Brasil para se tornar um

Apenas 8% dos profissionais de recursos humanos afirmam que a área está totalmente preparada para uso de novas tecnologias e um RH de alto impacto.   Empresas que buscam liderança de mercado cada vez mais esperam que o RH apoie seus objetivos de negócios. Nesse novo papel, o RH deixa de ser um fornecedor de

Diversidade e discriminação no ambiente de trabalho

A diversidade é um assunto que cada vez mais faz parte das agendas de profissionais de Recursos Humanos do mundo todo. As corporações estão percebendo os benefícios de ter grupos formados por pessoas com diferentes origens, culturas, vivências, crenças, habilidades etc, que pensam e executam ações de forma diversificada.  Fazer parte da agenda, no entanto,

RH estratégico: saiba como transformar o seu em um

Princípios gerais de atuação precisam ser transformados em ações práticas. Por isso, selecionamos um guia para tornar seu RH estratégico . Confira! Inicie pela cultura organizacional As empresas podem criar um movimento no sentido de modificar processos internos, modernizar procedimentos e desburocratizar a gestão e as tarefas operacionais. Porém, as verdadeiras transformações precisam se basear na