{"id":3279,"date":"2018-12-06T12:39:58","date_gmt":"2018-12-06T14:39:58","guid":{"rendered":"https:\/\/wpvagas.ad.vagaswp.com.br\/blog\/candidatos\/pesquisa-diversidade-e-discriminacao-no-trabalho\/"},"modified":"2026-04-29T11:19:29","modified_gmt":"2026-04-29T14:19:29","slug":"diversidade-e-discriminacao-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vagas.com.br\/blog\/empresas\/diversidade-e-discriminacao-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Pesquisa: diversidade e discrimina\u00e7\u00e3o no trabalho"},"content":{"rendered":"

Diversidade\u00a0e discrimina\u00e7\u00e3o no trabalho \u00e9 um assunto que cada vez mais faz parte das agendas de profissionais de Recursos Humanos do mundo todo. As corpora\u00e7\u00f5es est\u00e3o percebendo os benef\u00edcios de ter grupos formados por pessoas com diferentes origens, culturas, viv\u00eancias, cren\u00e7as, habilidades etc, que pensam e executam a\u00e7\u00f5es de forma diversificada.<\/p>\n

Fazer parte da agenda, no entanto, n\u00e3o garante que o tema seja adequadamente discutido e nem que as diferen\u00e7as sejam mais bem aceitas nas empresas.<\/p>\n

Uma pesquisa realizada pela VAGAS, em parceria com a consultoria Talento Incluir, com mais de 3 mil candidatos cadastrados no VAGAS.com.br e mais de 200 profissionais de RH, revelou que um longo caminho ainda deve ser percorrido at\u00e9 que a discrimina\u00e7\u00e3o seja extinta das corpora\u00e7\u00f5es brasileiras.<\/p>\n

No intuito de aumentar a empatia e a conscientiza\u00e7\u00e3o entre os gestores de Recursos Humanos que t\u00eam nas m\u00e3os a oportunidade de transformar a situa\u00e7\u00e3o, produzimos o e-book\u00a0Diversidade e discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Entre os dados revelados pelo estudo, \u00e9 poss\u00edvel descobrir que 43% dos entrevistados j\u00e1 se sentiram discriminados ou exclu\u00eddos por algum colega no trabalho.<\/p>\n

A frequ\u00eancia com que ocorrem os epis\u00f3dios de discrimina\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m chama a aten\u00e7\u00e3o na pesquisa: 25% dos respondentes afirmam que a discrimina\u00e7\u00e3o ou a exclus\u00e3o j\u00e1 aconteceu mais uma vez e 8% disseram que esses eventos ocorrem frequentemente.<\/p>\n

A quantidade de pessoas que declararam ter sofrido algum dano que impactou as suas vidas depois de serem discriminadas tamb\u00e9m \u00e9 alarmante 4 em cada 10 pessoas tiveram algum tipo de dano psicol\u00f3gico (fobias, depress\u00e3o, traumas), dano social (problema de conviv\u00eancia, isolamento), dificuldade no trabalho ou impossibilidade de trabalhar, comprometimento do senso cr\u00edtico e \u00e9tico, dificuldades na aprendizagem ou desvios comportamentais.
\nEsses s\u00e3o apenas alguns dados revelados pela pesquisa. Esperamos que o aprofundamento no material completo ajude a repensar e transformar esse cen\u00e1rio.<\/p>\n

Boa leitura!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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