{"id":1136,"date":"2017-10-20T03:10:52","date_gmt":"2017-10-20T05:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/wpvagas.ad.vagaswp.com.br\/blog\/candidatos\/jovens-nao-sabem-criar-curriculo-atraente\/"},"modified":"2026-04-29T11:19:36","modified_gmt":"2026-04-29T14:19:36","slug":"jovens-nao-sabem-criar-curriculo-atraente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vagas.com.br\/blog\/candidatos\/jovens-nao-sabem-criar-curriculo-atraente\/","title":{"rendered":"Jovens n\u00e3o sabem criar curr\u00edculo atraente"},"content":{"rendered":"

Os profissionais mais jovens, que t\u00eam entre 15 e 26 anos, n\u00e3o sabem como tornar o curr\u00edculo atraente <\/strong>para conquistar o\u00a0primeiro emprego. O dado foi levantado por uma pesquisa realizada pelo Nube (N\u00facleo Brasileiro de Est\u00e1gios). Essa foi a principal dificuldade apontada por 58,46% dos 8.429 entrevistados que est\u00e3o em busca de um emprego.<\/p>\n

A segunda maior preocupa\u00e7\u00e3o, citada por 17,99% dos respondentes \u2013 ou 1.516 jovens profissionais – foi \u201ccomo resumir as principais qualifica\u00e7\u00f5es\u201d. D\u00favidas sobre dados pessoais tamb\u00e9m surgiram no levantamento. Entre os participantes, 11,28% disseram n\u00e3o saber \u201cquais informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o obrigat\u00f3rias\u201d.<\/p>\n

9%\u00a0afirmaram que n\u00e3o sabem em que sequ\u00eancia devem organizar as informa\u00e7\u00f5es para ter um curr\u00edculo atraente. E \u201cse \u00e9 preciso ou n\u00e3o colocar endere\u00e7o completo, foto e idade\u201d tamb\u00e9m foi uma d\u00favida apontada por 3,26% do p\u00fablico.\u00a0Se voc\u00ea tamb\u00e9m tem algumas dessas d\u00favidas, confira algumas\u00a0dicas para n\u00e3o cometer erros<\/a>.<\/p>\n

5 dicas para criar um curr\u00edculo atraente<\/h2>\n

1. Se voc\u00ea n\u00e3o tem experi\u00eancia, a primeira dica de\u00a0Lucas Fernandes, analista de treinamento do\u00a0Nube,\u00a0\u00e9 focar na sua forma\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n

2. Utilize um texto simples, com linguagem direta. Neste caso, o mais simples pode ser tamb\u00e9m o mais eficiente porque facilita a leitura do recrutador e minimiza suas chances de cometer algum erro gramatical.<\/p>\n

3. Para decidir quais pontos voc\u00ea precisa manter e quais pode retirar do curr\u00edculo, \u00e9 essencial procurar informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa e a vaga que voc\u00ea quer disputar.<\/p>\n

4. Sobre as informa\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias<\/a>, Lucas afirma que o nome deve ser completo. Apenas se ele for muito longo, voc\u00ea pode abreviar o do meio. Seu endere\u00e7o, incluindo CEP e regi\u00e3o da cidade, deve ser informado. Devem estar no curr\u00edculo tamb\u00e9m sua data de nascimento e contatos, como telefone e e-mail<\/em>.<\/p>\n

5. Lucas afirma que n\u00e3o existe um modelo ideal de curr\u00edculo, mas que seguira uma sequ\u00eancia padr\u00e3o pode facilitar a leitura do recrutador. Aqui vai ela:<\/p>\n