{"id":1071,"date":"2022-08-03T03:10:00","date_gmt":"2022-08-03T06:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wpvagas.ad.vagaswp.com.br\/blog\/candidatos\/salario-estou-ganhando-bem\/"},"modified":"2026-04-29T11:17:27","modified_gmt":"2026-04-29T14:17:27","slug":"salario-estou-ganhando-bem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vagas.com.br\/blog\/candidatos\/salario-estou-ganhando-bem\/","title":{"rendered":"Como saber se ganho bem no emprego: dicas para avaliar seu sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"

Veja como saber se o seu sal\u00e1rio est\u00e1 adequado para sua fun\u00e7\u00e3o, sua experi\u00eancia, as responsabilidades que voc\u00ea tem e o tamanho da empresa em que voc\u00ea trabalha.<\/span><\/h2>\n

Se voc\u00ea j\u00e1 quis saber se ganha bem para a fun\u00e7\u00e3o que exerce e para suas responsabilidades, deve ter percebido que nem sempre \u00e9 f\u00e1cil chegar a uma conclus\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Existem, sim, algumas formas que podem ajudar, mas o fato \u00e9 que nem sempre essas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o objetivas e confi\u00e1veis.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para auxiliar nessa pesquisa, temos algumas dicas. Confira!<\/span><\/p>\n

Como saber se estou ganhando bem?<\/strong><\/h3>\n

Existem v\u00e1rias formas de pesquisar os sal\u00e1rios do mercado para saber se o que voc\u00ea ganha est\u00e1 na m\u00e9dia. Confira alguns passos para fazer isso da forma mais objetiva e eficiente poss\u00edvel.\u00a0<\/span><\/p>\n

1. Busque tabelas e guias salariais<\/strong><\/h4>\n

Voc\u00ea pode encontrar v\u00e1rias tabelas de sal\u00e1rios pela <\/span>internet<\/span><\/i>, mas, antes de sair por a\u00ed <\/span>pedindo um aumento<\/span><\/a> ou comemorando seu sal\u00e1rio acima da m\u00e9dia, \u00e9 preciso tomar alguns cuidados.\u00a0<\/span><\/p>\n

Embora os <\/span>guias salariais<\/b> possam valer como um ponto de partida para saber como anda o seu sal\u00e1rio<\/a>, \u00e9 preciso considerar que elas n\u00e3o costumam considerar algumas peculiaridades, como responsabilidades espec\u00edficas do cargo, n\u00edvel de complexidade, n\u00famero de pessoas na equipe etc.<\/span><\/p>\n

Ou seja, voc\u00ea at\u00e9 pode usar, mas com modera\u00e7\u00e3o e bom senso, <\/span>ok<\/span><\/i>?<\/span><\/p>\n

2. N\u00e3o pergunte ao colega qual seu sal\u00e1rio<\/strong><\/h4>\n

Falar sobre sal\u00e1rio costuma ser um tabu no mercado de trabalho e qualquer pergunta desse tipo pode gerar um grande constrangimento.\u00a0<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m de ser inconveniente perguntar para o seu colega quanto ele ganha, nem sempre \u00e9 \u00fatil comparar o seu sal\u00e1rio com os outros. Isso porque entram na composi\u00e7\u00e3o salarial v\u00e1rios crit\u00e9rios de meritocracia, que \u00e9 aforma de distinguir as melhores performances dentro de uma empresa. Muitas empresas reconhecem seus profissionais a partir da avalia\u00e7\u00e3o de performance anual, por exemplo.<\/span><\/p>\n

Isso significa que se voc\u00ea foi reconhecido e recebeu naquele determinado ano uma porcentagem de aumento no seu sal\u00e1rio \u2013 e isso s\u00f3 foi dado a voc\u00ea \u2013 os demais profissionais da equipe estar\u00e3o ganhando menos, ou vice-versa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sem contar que tamb\u00e9m h\u00e1 diferencia\u00e7\u00e3o salarial por tempo de empresa e experi\u00eancia. <\/span>3. Conversa aberta<\/span><\/p>\n

Falar sobre remunera\u00e7\u00e3o com amigos que trabalham em outras empresas e exercem fun\u00e7\u00f5es semelhantes pode ser \u00fatil e bem menos constrangedor. No entanto, \u00e9 preciso lembrar novamente que escopo, complexidade e responsabilidades t\u00eam impactos sobre o sal\u00e1rio.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 preciso considerar haver diferen\u00e7as salariais entre empresas de diferentes tamanhos.<\/span><\/p>\n

4. Promo\u00e7\u00f5es recentes<\/strong><\/h4>\n

Se voc\u00ea foi promovido recentemente, \u00e9 poss\u00edvel que <\/span>sua <\/span>faixa salarial<\/b> seja baseada nos valores praticados para quem est\u00e1 come\u00e7ando naquele cargo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Portanto, n\u00e3o saia concluindo que voc\u00ea est\u00e1 ganhando menos do que deveria se notar que seu sal\u00e1rio est\u00e1 abaixo da m\u00e9dia de mercado, ok?<\/span><\/p>\n

Por outro lado, \u00e9 importante se atentar sempre ao <\/span>sal\u00e1rio m\u00ednimo do ano<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

5. Entenda sua pr\u00f3pria remunera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n

Seja qual for o resultado da sua sondagem, \u00e9 bem prov\u00e1vel que voc\u00ea esteja interessado em ganhar sempre mais. Certo? Para isso, a dica \u00e9 tentar entender como \u00e9 composta sua pr\u00f3pria <\/span>remunera\u00e7\u00e3o<\/b> e quais seriam as possibilidades de melhor\u00e1-la.<\/span><\/p>\n

\u00a0Uma boa estrat\u00e9gia para isso \u00e9 <\/span>pedir feedback<\/span><\/a> ao seu gestor para saber como est\u00e1 indo, o que \u00e9 preciso fazer para se desenvolver e crescer na empresa e quais s\u00e3o as oportunidades que ele enxerga para voc\u00ea.<\/span><\/p>\n

Como saber se meu sal\u00e1rio est\u00e1 na m\u00e9dia do mercado?<\/strong><\/h3>\n

Depois de toda a pesquisa que sugerimos, a melhor forma de saber se seu sal\u00e1rio est\u00e1 na m\u00e9dia do mercado \u00e9 comparar o que voc\u00ea ganha com os valores que voc\u00ea pesquisou.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nesse c\u00e1lculo \u00e9 importante ainda comparar os benef\u00edcios como plano de sa\u00fade individual ou familiar, carro da empresa etc e se o contrato de trabalho \u00e9 CLT ou PJ, por exemplo.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

E se depois de tudo isso voc\u00ea concluir que seu sal\u00e1rio est\u00e1 abaixo da m\u00e9dia e que voc\u00ea merece um aumento, v\u00e1 com calma. Antes de conversar com o chefe, confira nossas dicas para tornar essa conversa bem sucedida aqui: <\/span>12 passos para pedir aumento de sal\u00e1rio<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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