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Analista de Remuneração (Temporário para Licença Maternidade) (v1546217)

  • Código da vaga: v1546217
  • Nível hierárquico: Pleno
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
Atividades e Responsabilidades:

• Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento de pessoal e de RH (folha, benefícios e RH);
• Desenvolver, propor e implementar políticas de remuneração, variáveis, incentivos de curto e longo prazo e benefícios, garantindo um posicionamento apropriado no mercado;
• Análise de reestruturação de posições, de acordo com as movimentações de pessoal, promoções e transferências;
• Desenvolvimento de ferramentas de remuneração para suportar discussões com os gestores;
• Mapear e propor melhorias para processos internos de RH;
• Contribuir para uma estrutura de salários justa e sustentável, monitorando e analisando consistências e a competitividade da estrutura de posições e remuneração, em alinhamento com as tendências de mercado;
• Atualizar e analisar as pesquisas de remuneração anuais;
• Suporte aos projetos globais de remuneração.

Pré-Requisitos e Qualificações:

• Formação Superior em Administração de Empresas ou áreas correlatas;
• Inglês Avançado;
• Conhecimento avançado de Microsoft Office (especialmente Excel);
• Conhecimento em RH (políticas, processos e procedimentos). Importante ter conhecimento prévio do funcionamento de folha de pagamento (cálculos e regras);
• Habilidades interpessoais e de relacionamentos. Habilidade para construir e manter forte rede de contatos internamente;
• Fortes habilidades analíticas, financeiras e de soluções de problemas;
• Habilidades de comunicação verbal e escrita.

Projeto Temporário para Cobertura de Licença Maternidade
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