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Auxiliar administrativo de RH - Centro - SP (v1533212)

Vaga exclusiva para deficiente
  • Código da vaga: v1533212
  • Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional
  • Local: São Paulo / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 05 de Setembro de 2017
Empresa Multinacional

Descrição das atividades:
- Manter o contrato com fornecedores de RH e facilities atualizados e realizar a operação de novos cadastros com o apoio da área Jurídica e Financeira sempre que necessário;
- Zelar pela guarda, conservação e manutenção dos equipamentos de uso comum do escritório (ar condicionados, equipamentos da copa, etc);
- Acompanhar o trabalho dos funcionários terceirizados de manutenção e limpeza, envolvendo o Gerente de RH quando necessário para garantir um ambiente de trabalho limpo e eficiente aos funcionários;
- Cuidar dos temas administrativos referentes à frota de veículos (documentação, seguros, envio de multas aos motoristas autuados, etc);
- Apoiar a gestão de despesas da área de Recursos Humanos, realizando controles, fornecendo informações e elaborando relatórios de suporte ao orçamento da área, sempre que necessário;
- Implantar e-dups referentes aos pagamentos de despesas;
- Realizar a distribuição dos comprovantes de pagamento no escritório;
- Fazer a gestão dos correios, organizando malotes, enviando e distribuindo internamente as correspondências;
- Realizar a compra de produtos de limpeza, materiais de escritório e outros suprimentos necessários do dia a dia;
- Manter-se atualizado e atuante nas questões referentes à gestão do condomínio;
- Apoiar logística de treinamentos e reuniões

Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira, jornada diária de trabalho 8h48min, 1h para almoço. Horário flexível.

Salário: R$ 1.300,00

Benefícios:
Vale-transporte
Vale-refeição: R$ 27,50 / dia
Vale Alimentação: R$ 154,00 / mês
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Participação de Lucros
Seguro de Vida




Prezado(a) Candidato(a)
A candidatura nesta vaga não representa garantia de contratação. Ao se candidatar seu currículo passará por uma triagem, onde serão avaliados diversos aspectos que determinarão se o seu perfil se alinha com os pré-requisitos estipulados pela empresa contratante. Estando compatível, será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos de acordo com as regras e determinações de cada empresa. A i.Social é apenas uma facilitadora neste processo, aproximando a pessoa da empresa contratante. A DECISÃO PELA CONTRATAÇÃO OU NÃO É ÚNICA E EXCLUSIVA DA EMPRESA DETENTORA DA VAGA. A i.Social não tem qualquer poder de decisão. Ao se candidatar você está ciente e concorda com estes termos.
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