A Unimed reconhece o capital humano como fator chave para o desenvolvimento da cooperativa.

Portanto, é fundamental a seleção e manutenção de equipes preparadas, motivadas e em contínuo processo de aprimoramento profissional.
Próximo de completar 50 anos, o Sistema Unimed, maior cooperativa de saúde do mundo e referência em Saúde Suplementar no Brasil, valoriza:
- Cooperação
- Ética e transparência
- Compromisso com a vida
- Excelência
- Inovação
- Comprometimento com cooperados, colaboradores, clientes e sociedade
- Sustentabilidade

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior (v1436173)

  • Código da vaga: v1436173
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 18 de Dezembro de 2016
Acompanhar o progresso e elaborar relatórios sobre o desempenho dos alunos de Educação Corporativa
Acompanhar e analisar a evolução de treinamentos técnicos e os Planos de Desenvolvimento Individual
Fazer levantamento das necessidades de Treinamento anual junto a área de Gestão de Pessoas
Buscar e avaliar capacidade técnica dos fornecedores para realização de cursos
Identificar parcerias para realização de Treinamentos
Acompanhar e analisar a satisfação dos alunos em relação aos cursos realizados pelos parceiros
Acompanhar RREPs emitidas e garantir a execução do treinamento em parceria com Instituições
Analisar e revisar materiais direcionados para os alunos nos cursos oferecidos pela cooperativa
Participar das reuniões do comitê, revisar, aprovar e encaminhar ata para participantes
Assessorar Unimeds nos assuntos de Desenvolvimento Humano
Elaborar projetos de solicitação de treinamentos para o Sescoop Nacional
Desenvolver Programas de treinamento/capacitação
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