Divulgação encerrada

A oportunidade Gerente de Vendas (v1425886) não está mais disponível no VAGAS.com.br.

Empresa sólida com de 35 anos de experiência na realização de empreendimentos imobiliários de diversos segmentos.
Empreendimentos em regiões em desenvolvimento com total segurança e tranquilidade.
Empreendimentos de médio e alto padrão em condomínios fechados em regiões privilegiadas.
Incorporadora e Construtora.

Gerente de Vendas (v1425886)

  • Código da vaga: v1425886
  • Nível hierárquico: Gerência
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 3
  • Data de expiração: 25 de Novembro de 2016
Acompanhar as vendas dos empreendimentos junto aos consultores, informando as metas e a evolução das mesmas, visando atender aos objetivos definidos pela empresa;
Negociar condições com clientes, sempre que necessário, buscando a consolidação da venda, a satisfação do mesmo e em atendimento aos procedimentos definidos para sua competência de atuação;
Realizar reuniões específicas de alinhamento das rotinas diárias, semanais e mensais, visando acompanhamento das ações definidas para sua área de atuação;
Manter-se atualizado das informações técnicas de todos os empreendimentos sob sua responsabilidade e dos principais concorrentes diretos;
Treinar, acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos para sua equipe de vendas, visando unificar conteúdos, procedimentos, forma de atuação e cumprimento dos objetivos definidos pela empresa;
Acompanhar a produtividade da equipe de consultores sob sua responsabilidade, visando o cumprimento das metas definidas pela empresa;
Atender demandas específicas de pós-vendas, visando direcionar ao setor responsável pela solução, garantindo a satisfação do cliente e a manutenção da imagem positiva da empresa perante o mesmo;
Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada às necessidades e competências requeridas para o efetivo desenvolvimento das atividades, desenvolvendo, avaliando e reconhecendo de acordo com os critérios da empresa;
Zelar pela imagem interna e externa da empresa representando-a junto às entidades de classe, empresas e órgãos governamentais;
Garantir a confidencialidade das informações, de modo a preservar a integridade e a segurança da empresa;
Manter-se atualizado quando a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação.
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