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Por mais de 165 anos, a Siemens AG (Berlim e Munique) é sinônimo de força inovadora, além de ser conhecida pela paixão por tecnologia, sustentabilidade, responsabilidade e compromisso com qualidade e excelência. Como uma empresa de tecnologia que atua globalmente, usamos amplamente nossa estrutura para proporcionar vantagens competitivas. Para gerar oportunidades de negócios em mercados novos e nos já estabelecidos, organizamos nossa empresa em nove Divisões: Power and Gas, Wind Power e Renewables, Energy Management, Building Technologies, Mobility, Digital Factory, Process Industries and Drives, Financial Services e Healthcare como um negócio administrado separadamente. Em 30 de setembro de 2015, contávamos com cerca de 348.000 colaboradores ao redor do mundo. Totalizamos 82,3 bilhões de euros em pedidos e nossa receita foi de 75,6 bilhões de euros no ano fiscal de 2015. Nós operamos em 289 das maiores instalações produtivas e de fabricação em todo o mundo. Além disso, nós temos escritórios, depósitos, centros de pesquisa e desenvolvimento ou escritórios de vendas em quase todos os países do mundo.

Estagiário de Remuneração & Benefícios (v1421051)

  • Código da vaga: v1421051
  • Nível hierárquico: Estágio
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 16 de Novembro de 2016
Suporte à área de Corporativa de RH que administra os programas de Remuneração e Benefícios da Siemens no Brasil.
Suporte no controle de custos, atualização de procedimentos internos e intranet, comunicação corporativa.
Suporte na participação de pesquisas de mercado de salários e benefícios.
Preparo de material para apresentações internas e externas.
Contato com o Headquarter na Alemanha para programas globais de Bônus e Stocks.
Bons conhecimentos em Excel e Power Point.


- Inglês Avançado
- Pacote Officer Avançado


Local: São Paulo - SP (PIRITUBA)
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