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A Raízen se destaca como uma das empresas de energia mais competitivas do mundo e uma das cinco maiores em faturamento no Brasil, atuando em todas as etapas do processo: cultivo da cana, produção de açúcar, etanol e energia, comercialização, logística interna e de exportação, distribuição e varejo de combustíveis. A companhia conta com cerca de 30 mil funcionários, que trabalham todos os dias para gerar soluções sustentáveis que contribuam para o desenvolvimento do país, como a produção de bioeletricidade e etanol de segunda geração a partir dos coprodutos da cana-de-açúcar. Com 24 unidades produtoras, a Raízen produz cerca de 2 bilhões de litros de etanol por ano, 4 milhões de toneladas de açúcar e tem capacidade para gerar cerca de 940 MW de energia elétrica a partir do bagaço da cana-de-açúcar. A empresa também está presente em 59 aeroportos, possui 63 terminais de distribuição e comercializa aproximadamente 25 bilhões de litros de combustíveis para os segmentos de transporte, indústria e varejo. Conta com uma rede formada por 5.428 postos de serviço com a marca Shell, responsáveis pela comercialização de combustíveis e mais de 951 lojas de conveniência Shell Select. Além disso, a companhia mantém a Fundação Raízen, que busca estar próxima da comunidade, oferecendo qualificação profissional, educação e cidadania. Criada há mais de 12 anos, possui seis núcleos no interior do estado de São Paulo e um em Goiás e já beneficiou aproximadamente 5.600 alunos e mais de 800 mil pessoas com ações realizadas desde 2012.

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Analista de Previdência Júnior de Seguridade (v1417707)

  • Código da vaga: v1417707
  • Nível hierárquico: Júnior/Trainee
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Data de expiração: 10 de Novembro de 2016

REQUISITOS:
  • Bacharel em Administração, Atuarial, Contabilidade. Pacote Office. Noções sobre a legislação de previdência privada fechada e aberta, tipos de planos (BD, CD e CV), conhecimento nos processos de seguridade, conhecimento em cálculos e análise crítica para interpretar as regras dos planos, pro-atividade para resolver possíveis problemas operacionais e de relacionamento com a Consultoria. Excel intermediário/avançado
RESPONSABILIDADES:
  •  Gerir a folha de benefícios e institutos: receber as solicitações de concessão e alteração de benefícios e institutos, conferir o preenchimento dos formulários, atualizar controle de benefícios e institutos, digitalizar formulário, encaminhar para consultoria atendendo prazo do Regulamento e cronograma da área e arquivar;
 Gerir o processo de DRE e atualização cadastral anual;
 Gerir o processo de Desligamento: solicitar e analisar a relação de desligados, gerar e conferir, atualizar o controle e enviar o Pacote de Desligamento aos participantes;
 Acompanhar as alterações da legislação previdenciária, normas e procedimentos aplicáveis;
OUTRAS INFORMAÇÕES:
  •  Entender as regras do Plano de Aposentadoria (Futura) e do Plano de Aposentadoria Futura II;
 Garantir o cumprimento do cronograma da folha de pagamento e das atividades da área;
 Garantir a qualidade do fechamento de benefícios e institutos;

Esta vaga requer o preenchimento de fichas e testes.

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