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A EY é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria. Desenvolvemos líderes de excelência e, unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade, contribuímos para gerar confiança no mercado de capitais e em economias em todo o mundo. Dessa forma, exercemos um papel crítico na construção de um mundo de negócios melhor para nossos profissionais, nossos clientes e nossas comunidades.

As áreas de apoio da EY - Recursos Humanos, Jurídico, Universidade Corporativa, Risk Management, Pool, Traduções, Programação, Financeiro, Tecnologia da informação, Desenvolvimento de Novos Negócios, Administrativo, Marketing e Knowledge / Inteligência de Mercado - ajudam o negócio a ser executado com eficiência e eficácia. Trabalhando em qualquer uma destas áreas, você terá um papel essencial no cumprimento de nossa estratégia de mudança em torno de nossa organização global. Isto significa lidar com pessoas de diferentes origens e culturas diariamente, o que lhe dará continuamente novos desafios e trabalho gratificante.

Este grupo de profissionais, dinâmico e talentoso, busca neste momento o candidato certo para integrar o time e desenvolver uma carreira sólida e ascendente.

Gerente de Operações de M&A (v1414725)

  • Código da vaga: v1414725
  • Nível hierárquico: Gerência
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 02 de Novembro de 2016
A área de TAS – Transaction Advisory Services – da EY assessora os clientes em operações de fusões e aquisições (M&A), desinvestimentos e joint ventures, ajudando-os a mapear possíveis interessados e preparando as informações financeiras, operacionais, comerciais e estratégicas necessárias para a concretização da negociação.
Dentro de TAS, o grupo de Operational Transaction Services (OTS) fornece uma gama completa de serviços focados operacionalmente, incluindo integração, carve-out, operacional, IT due diligence e reestruturação operacional. OTS trabalha com equipes multifuncionais, compostas por membros de ambas as organizações adquirentes e adquiridas.
Como um dos nossos profissionais de OTS, você vai preparar e executar planos de integração para maximizar as sinergias e benefícios financeiros de transações. Compreender os fatores que impulsionam a integração bem sucedida, você usará o conhecimento das organizações envolvidas para gerar valor operacional. Suas ideias juntamente com o conhecimento e a experiência dos seus colegas de transação ajudará cada transação atingir seu pleno potencial.
Este grupo de profissionais, dinâmico e talentoso, está buscando o candidato na posição de gerente para integrar o time e desenvolver uma carreira sólida e ascendente.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar equipes de projeto do cliente executando serviços de transações operacionais que suportam decisões que impactam o desenvolvimento e execução da estratégia da transação e asseguram valor para o negocio do cliente
• Demonstrar uma compreensão abrangente de integrações, carve-outs, joint ventures e outros tipos de tipos de transação.
• Demonstre excelentes habilidades na execução do projeto, incluindo a avaliação da sinergia, gerenciamento de projetos, resolução de problemas e facilitação.
• Auxiliar na identificação de riscos e questões relacionadas com a integração de planejamento, cronogramas e áreas funcionais.
• Desenvolver excelente relações com clientes, no nível apropriado, ser responsável por um elevado grau de satisfação do cliente com o processo e produtos de trabalho. Auxiliar em atividades de desenvolvimento de negócios incluindo preparação de apresentações e participar de reuniões de proposta com os clientes para ajudar a vender o trabalho
• Identificar oportunidades de desenvolvimento de negócios e auxiliar Sócios e Gerentes Seniores em propostas, construindo relações e demonstrando conhecimento das atividades do cliente e comunicando-se diretamente com a empresa-alvo.
• Liderar através de exemplo. Desenvolver pessoas. Delegar trabalhos de maneira eficaz. Treinar pessoas da equipe, replicar conhecimentos técnicos.
• Ser responsável por promover um ambiente de trabalho aberto e inclusivo
• Realizar avaliações de desempenho tempestivas para pessoal do Staff e de nível Sênior.

Para se qualificar, os candidatos deverão ter:

• Graduação ou Pós Graduação em Engenharia, Economia, Administração de Empresas desejável
• Desejável experiência em executar projetos internacionais.

• Experiência em integrações, fusões e aquisições, desinvestimentos, e/ou carve-outs, na indústria e/ou em consultoria, com uma aptidão demonstrada para análise quantitativa e qualitativa
• Habilidade para gerenciar projetos: recursos técnicos, financeiros e humanos. Comunicação adequada em diferentes níveis, capacidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e sujeito a pressões de tempo, diversidade de produtos de trabalho e clientes.
• Comprovada experiência no gerenciamento de ambientes de negócios complexos
• Capacidade para analisar situações e determinar os riscos e áreas de oportunidade
• Capacidade de sintetizar abordagens para resolução de problemas complexos de integração
• Capacidade de adaptar-se rapidamente a ideias e novos desafios
• Excelente solução de problemas, gerenciamento de projetos, facilitação e relacionamento interpessoal.
• Habilidades de comunicação verbal e escrita
• Uma dedicação ao trabalho em equipe, com um histórico de liderança e participação em equipes bem sucedidas.
• Esta posição necessita de disponibilidade para viajar

Candidatos aprovados devem estar comprometidos a se manter atualizados dos conhecimentos de ponta da indústria e ter a capacidade de rapidamente, antecipar e responder às os desafios de uma complexa economia global.
EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade.

Desejável Inglês e espanhol avançados.

Local de trabalho: São Paulo
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