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Analista de Treinamento Sênior (v1413372)

  • Código da vaga: v1413372
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 29 de Outubro de 2016
Atuar como Analista de Treinamento Sênior em empresa varejista de grande porte localizada em São Paulo.

Principais atribuições:

Prestar suporte no desenvolvimento de técnicas, métodos e ferramentas relacionados às necessidades de implementação de treinamentos para franquia, bem como apoiar nas definições operacionais e controles financeiro-administrativos da área, a fim de contribuir para a qualidade das operações dos franqueados. Avaliar e elaborar laudo do perfil comportamental através do inventário comportamental E-talent. Realizar o levantamento de necessidade de treinamento junto aos centros regionais. Prestar suporte na elaboração de plano de treinamento para franqueados, gerentes e pessoal de base de unidades franqueadas. Ser a facilitadora em treinamentos teóricos e práticos aos franqueados e funcionários de loja. Coordenar a logística dos treinamentos internos e externos. Realizar a interface entre franqueadora e franqueados, visando à customização de treinamentos. Desenvolver os treinamentos técnicos e comportamentais, atuando como facilitadora em diversos temas para todo público de loja. Elaborar a planilha para controle de budget do departamento. Realizar o planejamento e elaboração de vídeo aulas (treinamento a distancia) junto à empresa parceira. Controlar as rotinas administrativas do departamento (controle de nota fiscal, cadastro de novos fornecedores, planilhas e relatórios gerenciais). Acompanhar a negociação junto a consultorias externas e demais empresas prestadoras de serviços no segmento de desenvolvimento para definições de parceiros/suporte dos treinamentos da área. Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão Implementados. Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho. Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.

Perfil Desejado:

Formação Superior completa.
Vivência como Analista de Treinamento no segmento varejo.
Domínio - Técnicas de Avaliação de Perfil Comportamental.
Conhecimento - Técnicas de Treinamento e Técnicas de Planejamento.

Benefícios:

Assistência Médica - Assistência Odontológica - Seguro de Vida - Convênio Farmácia - Vale-Transporte - Vale-Refeição - Desconto em Compras nas Lojas Próprias - Parceria com Escolas de Idiomas e Universidades - Parcerias com empresas de entretenimento.
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