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Analista de Treinamento e Desenvolvimento (v1412822)

  • Código da vaga: v1412822
  • Nível hierárquico: Pleno
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 2
  • Data de expiração: 27 de Outubro de 2016
Buscamos profissionais que atuem na área de Treinamento.

Responsabilidades

- Desenhar, implementar trilhas/escolas de capacitação;
- Medir indicadores e resultados de aprendizagem e negócio de suas ações;
- Revisar e implementar as políticas da área;
- Homologar parceiros para práticas da área (consultorias, terceiros, etc.);
- Realizando benchmarking interno e externo;
- Realizar o alinhamento de ações com as unidades para uniformidade e padronizações de ações de Capacitação;
- Analisar demandas corporativas, áreas e PDI da organização pode meio de metodologia;
- Realização, acompanhar as ações de capacitação, garantindo a qualidade e realizando a logística do processo;
- Realizar acompanhamento de custos das ações sob sua responsabilidade;
- Levantamento de demandas e desenho de produtos;
- Participar da gestão e governança da Universidade Corporativa.

Conhecimentos Necessários

- Metodologia 6Ds;
- Criação e análise de indicadores de aprendizagem;
- Experiência anterior em Universidade Corporativa;
- Plataforma LMS.

Local: São Paulo
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