Divulgação encerrada

A oportunidade Gerente de Gente e Gestão (v1409826) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
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Somando a excelência, credibilidade e solidez do Grupo Meta RH,a Meta Executivos é a divisão do Grupo Meta RH especializada em prover soluções em Executive Search e Desenvolvimento Organizacional. Apoiamos as empresas, de forma rápida e assertiva, no diagnóstico, análise e implantação das soluções mais adequadas.
Contamos com uma equipe multidisciplinar com expertise em diversos segmentos, formada por consultores seniores e bilíngues com vivência internacional, larga experiência em empresas nacionais e globais e ampla visão de negócios, aptos a identificar e avaliar competências técnicas e comportamentais.

Estamos assessorando empresa nacional de grande porte, localizada na região de Guarulhos, na contratação de:

Gerente de Gente e Gestão (v1409826)

  • Código da vaga: v1409826
  • Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação
  • Local: Guarulhos / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 15 de Novembro de 2016
Atividades:

• Elaboração e implantação das políticas corporativas que compõe o sistema de meritocracia e parte fundamental da cultura de resultados do grupo;
• Coordenar a área de Recursos Humanos, implantar e melhorar todos os processos, incluindo: folha de pagamento, benefícios, remuneração, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, aspectos legais de RH, Saúde, Segurança e Meio Ambiente;
• Elaborar, apresentar e aprovar as diversas políticas corporativas do grupo, incluindo: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Remuneração e Benefícios, Retenção de Talentos e Processos de Sucessão;
• Desenvolver a cultura da empresa por meio de programas de treinamento interno, comunicação e conscientização, utilização de ferramentas de gestão a vista;
• Auxiliar no suporte ao desdobramento das estratégias, objetivos e metas nas empresas, áreas e processos;
• Elaborar apresentações e relatórios gerenciais;
• Acompanhar a implementação de indicadores de performance e padrões, além da construção de planos de ação.


Requisitos:

• Formação: Ensino Superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas; Pós-Graduação em Administração ou RH;
• Informática: Pacote Office Avançado e MS Project;
• Idiomas: Inglês avançado;
• Experiência/Conhecimentos: Área de RH generalista; Elaboração e implantação de políticas corporativas de RH.

Informações Adicionais:

• Salário: Compatível com o mercado;
• Benefícios: Bônus;
• Horário: Comercial;
• Local de trabalho: Guarulhos, SP;
• Modalidade: PJ;
• Outros: Não se aplica.
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