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A DMRH está assessorando uma associação civil sem fins lucrativos, responsável pela compensação e liquidação de instrumentos de pagamentos, na busca por um 

GERENTE JURÍDICO (v1408614)

Empresa VAGAS 10+
  • Código da vaga: v1408614
  • Nível hierárquico: Gerência
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Data de expiração: 19 de Outubro de 2016

   PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E DESAFIOS DA POSIÇÃO:

·       Gestão, assessoria e consultoria jurídica em diversos ramos do Direito, no que tange aos aspectos preventivos na administração e precaução nos negócios da empresa;

·       Gerenciar, coordenar, monitorar, elaborar, analisar e formalizar instrumentos jurídicos diversos, bem como seus adiantamentos, especialmente no âmbito civil, administrativo (processo licitatório) e bancário em defesa dos interesses da empresa, prestando assessoria às áreas do negócio em todas as suas atividades, sugerindo medidas para resguardar os interesses e dar segurança jurídica para a organização, zelando pela excelência da gestão em termos de prazos e qualidade;

·       Responsável por assessorar a gestão e governança, visando garantir que as decisões e procedimentos adotados estejam em conformidade com o regulamento do BACEN e legislação brasileira;

·     Responsável por analisar os contratos firmados e avaliar os riscos envolvidos, visando garantir uma situação de segurança jurídica em todas as negociações com os fornecedores e/ou prestadores de serviços e participantes.

·      É parte importante da equipe de ética, que tem por finalidade/responsabilidade analisar as denúncias recebidas.

 

    BACKGROUND DESEJADO

·      Experiência profunda tanto na área Jurídica quanto na mesma função, ou em função equivalente

·        Experiência em empresas do segmento Financeiro/Bancário e/ou Securitário

 

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS E HABILIDADES

·        Formação Superior Completa em Direito e OAB ativa são mandatórios;

·     Conhecimento generalista: Consumidor, Contencioso, Societário, Negócios, Contratos, Direito Digital, Direito Econômico, Trabalhista, Seguros, Certidões, Propriedade Intelectual, CADE, Tributário, Direitos Autorais, Ofícios e Procurações;

·     Conhecimentos organizacionais que favorecem a percepção dos impactos de suas ações no nível da instituição;

·         Inglês intermediário

   

    COMPETÊNCIAS E CARACTERÍSTICAS PESSOAIS DESEJADAS

·         Liderança de equipes;

·         Habilidades de negociação;

·         Organização;

·         Planejamento;

·         Capacidade analítica e de raciocínio lógico;

·         Bom relacionamento interpessoal;

·         Excelente comunicação oral e escrita;

·   Realização e ação (iniciativa, qualidade, exatidão, capacidade de cumprir metas, flexibilidade, dinamismo);

·      Impacto e influência (capacidade de estimular e influenciar pessoas, capacidade de gerenciar as interfaces e negociar com os diversos stakeholders envolvidos nos projetos);

·         Consciência organizacional (prática dos valores, comprometimento organizacional).

 

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