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Multinacional
Segmento Automotivo

Analista de Treinamento e Desenvolvimento (v1389080)

  • Código da vaga: v1389080
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: Belo Horizonte / MG / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 21 de Outubro de 2016
PRÉ- REQUISITOS:
Superior em Psicologia
Conhecimentos e vivências na Indsústria Automotiva e em auditorias:internas e externas, a fim de atender aos procedimentos e requisitos da ISO/TS 16.949, LUP’s (Lição de um ponto) elaboradas pelos pilares do SPS.


PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Acompanhar os indicadores de Qualidade e processos da empresa;
Propor ações de melhorias relacionadas a treinamento;
Acompanhar auditorias internas e externas;
Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa;
Coordenar os treinamentos internos e externos;
Elaborar conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência;
Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários;
Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores;
Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários;
Ministrar treinamentos e palestras;
Coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;
Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento;
Realizar o levantamento das necessidades da empresa,
Aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, pesquisa de clima, capacitação e avaliação dos multiplicadores;
Ministrar e negociar a validação de custos com fornecedores, recrutamento, seleção e programas de responsabilidade social;
Preparar relatórios gerenciais de treinamentos;


BENEFÍCIOS:

Salário;
Vale Transporte;
Cesta Básica;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de Vida;
Participação de Lucros

Esta vaga requer o preenchimento de fichas e testes.

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