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Vagas de emprego em Cascavel

Vagas abertas há mais de uma semana (11)

CONSULTOR VENDAS EXTERNAS JR (v965405) Cascavel / PR / BR

PESA  -  Júnior/Trainee

Principais responsabilidades: Planejar roteiros de visitas de acordo com necessidades de atendimento de negócios em andamento. Apresentar aos clientes a linha de produtos. Elaborar propostas para os clientes da sua carteira. Manter atualizado o cadastro dos clientes. Requisitos: Ensino superior cursando; Carteira de habilitação - B; Conhecimento intermediário em inf...

TÉCNICO DE INFRAESTRUTURA JUNIOR (v978574) Cascavel / PR / BR

Capgemini  -  Técnico

- Sólidos conhecimentos de Plataforma Windows Server; - Experiência em suporte a microinformática; - Conhecimento de Webserver e banco de dados básico; - Necessário possuir habilitação; - Disponibilidade para viagens frequentes.

Responsável de Contas - Cascavel/PR (v980298) Cascavel / PR / BR

Solon Consultoria  -  Pleno

• Vender e auxiliar na venda de produtos da empresa, melhorando a participação no mercado e a rentabilidade no seu território. • Gerenciar e otimizar a carteira de clientes. • Operacionalizar, desenvolver e implementar as políticas comerciais da empresa, dando a melhor proposta que corresponda às expectativas dos clientes. Requisitos: • Ensino Superior preferencialmente nas áreas de ...

Supervisor de Manutenção (v980653) Cascavel / PR / BR

Diagnósticos da América  -  Supervisão/Coordenação

REQUISITOS • Formação:Superior Completo em Engenharia Civil, Elétrica ou áreas afins. • Experiência: Área de manutenção e liderança de equipe. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES •Liderar toda a manutenção: elétrica, ar condicionado, hidráulica, civil. •Participar de reestruturação da área de manutenção implantando uma nova metodologia para equalizar o trabalho. •Supervisionar a manutenção pr...

HR MANAGER (v930145) Cascavel / PR / BR

CPIM Group  -  Gerência

VAGA PARA REGIÃO SUL DO BRASIL. Duties/Responsibilities • Plan, develop and implement a compensation strategy that effectively manages the company compensation philosophy and programmes so that all employees are fairly paid, compensation is in line with the outside market where applicable and that total costs are within company compensation budget. • Participate in various market surveys ...

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