Descrição: Principais Atividades:Auxílio no desenvolvimento de projetos de desenvolvimento de pessoas;Separação e envio de documentos para processos trabalhistas;Atendimento aos funcionários de fábrica;Auxílio nas tarefas administrativas do setor de RH em geral. Qualificação:Estar cursando Ensino Superior em: Psicologia, Administração ou áreas correlatas com previsão de formatura a partir de Ju...
áreas do grupo;Gerenciar e controlar ponto eletrônico dos funcionários e demais demandas de gestão de recursos humanos;Responsável pela NR10 da Unidade.Outros requisitos: Conhecimento intermediário no pacote Office