R$ 4036,00
Graduação em Psicologia
Descrição: Liderar a equipe de Recursos Humanos (Benefícios, T&D, R&S, Férias/ Rescisão, Folha e C&S) folha de pagamentoExcel IntermediárioOutros requisitos: Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou área correlatasDesejável Pós graduação na área de Recursos Humanos
Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Contabilidade e/ou Gestão de Recursos Humanos Desafios da Área: Coordenar o time de Operações de RH em acompanhamento às rotinas de ponto eletrônico aprendizes, acompanhar as cotas de PCD / Aprendizes, visando o pleno atendimento às exigências legais; Coordenar
Descrição: Como Coordenador de Recursos Humanos, o foco principal é desenvolver estratégias eficazes
indicadores de performance do RH, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa;• Manter sempre atualizados os colaboradores, com relação aos processos
Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação
Descrição: Estamos buscando candidatos internos para a posição de Analista de RH JR na área de Recursos Humanos com Perfil em Recrutamento e Seleção.Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos procedimentos estabelecidos.Requisitos:Formação: Superior Completo em areas correlatas ( Administração, Recursos Humanos e Psicologia)...
conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrartreinamentos e palestras, coordenar
Descrição: Analisar métricas de Recursos Humanos para embasar as decisões estratégicas das diferentes áreas de negócios;Promover a disseminação e fortalecimento da Cultura Organizacional;Coordenar programas dentro da organização.Outros requisitos: Habilidades TécnicasBacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou ár...
Business Partner que atendem as unidades de negócios (média 3.000 colaboradores) sendo responsável por coordenar , planejar e controlar os processos e estratégias de recursos, identificando as necessidades, elaborando Recrutamento e Seleção, Remuneração & Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento e demais funções de recursos humanos, objetivan...
segmento Industrial / Unidades Fabris.Responsabilidades e Atribuições:• Responsável por gerenciar, coordenar , planejar e controlar os processos e estratégias de recursos, identificando as necessidades, elaborando Recrutamento e Seleção, Remuneração & Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento e demais funções de recursos humanos, objetivando c...
Descrição: Assessoramos empresa no ramo de tecnologia e segurança na contratação de um profissional para atuar na área de monitoramento, alocado em um dos clientes. Terá como principais responsabilidades:Supervisão da equipe de monitoramento, bem como pelo treinamento e capacitação do time de analistas.Interface direta com o cliente.Revisão e elaboração de rotina de acompanhamento dos resultado...
conformidade com as normas da vigilância sanitária e BPF.Outros requisitos: Graduação: Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Domínio Pacote Office;Disponibilidade de horários.
jurisprudências, etc.Pesquisar e identificar as necessidades da empresa, relacionados à área Jurídica, envolvendo recursos humanos, materiais e demais recursos disponíveis, as possibilidades de suprir a demanda existente Organizar
Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos. know-how e monitoramento dos indicadores gerenciais, planejamento de treinamentos e disponibilização de recursos
Descrição: Atividades:• • Coordenar ações em campo (ou na loja), canais de distribuição e manutenção sell out para seus consultores e clientes;• Selecionar, avalia e contrata vendedores junto à área de recursos humanos;Essa vaga tem atuação com cliente, canal alimentar, farmácias e perfumarias.
equipes;Mínimo de 6 meses de tempo de empresa, ocupando o mesmo cargo.Seus desafios serão:Gerir os recursos humanos, financeiros e materiais da loja de atendimento, de forma a assegurar a satisfação dos clientes
Descrição: Planejamento e coordenação de todos os eventos corporativos e de imprensa da marca no país Gestão do orçamento de eventos, garantindo o uso eficiente dos recursos disponíveis e o cumprimento das Colaboração com outras equipes e departamentos dentro da organização, como marketing, relações públicas, recursos humanos, etc., para garan...
pela combinação da Essilor e da Luxottica, nossa empresa combina dois séculos de inovação e esforço humano tempo de preparação e ajustes de máquinas (setup), sequenciar a produção, e monitorar a eficiência dos recursos local de trabalho, visando manter um ambiente propício e saudável, garantir a utilização racional de recursos
Coordenador ComercialEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino dia como educador ou educadora: • Elaborar planos estratégicos;• Implementar atividades comerciais e coordenar sua execução;• Gerenciar recursos humanos e financeiros;• Apoiar a diretoria em demandas específicas
Descrição: Coordenar o planejamento estratégico de vendas e atuação;Desenvolver ações de prospecção, atendimento e fechamento de negócio, visando o aumento da cobertura do mercado;Coordenar o mix de produtos , níveis de estoque, margens de lucro para desenvolver soluções de melhorias;Coordenar os resultados de sua área de responsabilidade através de ...
Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos multinacional Seleção dos vendedores de acordo com o perfil estabelecido pela companhia, sendo apoiado pela área de Recursos Humanos;Treinar e desenvolver os vendedores;Acompanhar os vendedores em campo;Coordenar os vendedores
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! em liderança de equipes, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar e previdenciária;- Habilidade em gerenciamento de processos e pessoas;- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Se...
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! de Departamento Pessoal, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar e previdenciária;- Habilidade em gerenciamento de processos e pessoas;- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Se...
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Medicina Diagnostica, este profissional será responsável do desempenho da equipe;Garantir adequado suporte administrativo às atividades da área, mediante a coordenação atividades de suprimento, manutenção de máquinas e equipamentos, bem como controle e utilização dos recursos humanos para melhor...
de pessoas.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESRequisitos:Formação em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada.Experiência comprovada em funções de gestão de pessoas, com ênfase em R&
equipamentos de perfuração e linha amarela;- Garantir execução dos planos de manutenção;- Otimizar recursos humanos e materiais necessários à execução dos serviços de manutenção;- Garantir melhoria contínua nos equipamentos de mina subterrânea (Perfuração e Linha Amarela);- Vivência comprovada em posições de Coordenação
Descrição: Supervisionar as atividades de recursos humanos, envolvendo recrutamento e seleção e administração
gestão de pessoas.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESRequisitos:Experiência prévia em funções relacionadas a Recursos conformidade, eficiência e satisfação dos colaboradores, contribuindo para o sucesso do departamento de Recursos Humanos em âmbito nacional.
PLANOS ESTRATÉGICOS DAS ÁREAS DE COMERCIALIZAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO, IMPLEMENTAR ATIVIDADES E COORDENAR SUA EXECUÇÃO, ASSESSORAR A DIRETORIA E SETORES DA EMPRESA, NA ÁREA DE ATUAÇÃO, GERENCIAR RECURSOS HUMANOS , ADMINISTRAR RECURSOS MATERIAIS E FINANCEIROS E PROMOVER CONDIÇÕES DE SEGURANÇA, SAÚDE, PRESERVAÇÃO
da equipe, assegurando o cumprimento dos processos e padrões sob sua responsabilidade.Administrar os recursos equipamentos, e autorizar pedidos de compra quando necessário.Gerenciar a equipe em questões relacionadas aos recursos humanos, como recrutamento, quadro de funcionários, escalas, férias, horas extras, avaliações de desempenho
Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador (a) Planejamento de Manutenção para se juntar a nossa execução da manutenção mecânica corretiva, preventiva, preditiva e sensitiva dos equipamentos através da coordenação e controle dos recursos humanos e materiais, disponibilizando todos os recursos necessários para que Manutenção ...
gestores da área Comercial, na definição das premissas que apoiam a estruturação das demandas de capital humano complexidade, mobilizar a informação, dentre outros).RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESVisão estratégica de Recursos Humanos junto às áreas de Negócios;Sólida atuação em change management;Bons conhecimentos em legislação
supervisionar os temas relacionados a movimentação e gestão do armazém, sua missão é planejar, dirigir e coordenar operacionais nos processos de inbound, armazenagem, outbound e administrativo, considerando as necessidades e recursos (humanos, materiais, máquinas e tecnológicos);Gestão de estoque Pallet, PA e insumos operacionais (FIFO
qualidade das refeições servidas aos pacientes, acompanhantes e colaboradores, através do planejamento, coordenação dos recursos humanos, insumos e fator tempo;- Assegurar o registro dos indicadores de qualidade da nutrição
capacidade de gerenciar soluções complexas em um ambiente de alta pressão e ritmo acelerado em estreita coordenação As solicitações de mudança exigirão a configuração do sistema ou coordenação com os proprietários da
A área de responsabilidade inclui:Planejamento, cálculo e coordenação do equipamento novo nas instalações garantia.Responsável pelo cumprimento do prazo de montagem de novas máquinas, bem como da qualidade/custos e coordenação
Descrição: Coordenar um comitê responsável pelo Desenvolvimento da Linha de Produtos (CDLP);Coordenar
Descrição: Executar atividades de importação/desembaraço;Coordenar e acompanhar embarques aéreos, marítimos
(desde negociação, emissão de ordens de compra, acompanhamento, atualizações SAP, coordenação do processo
trazer soluções no processo de admissão e integração de novos colaboradores;- Prestar apoio à gestão, coordenação