-
36%
Mulheres -
64%
Homens
INFORMAÇÕES
Essas são as expressões mais comuns encontradas nos currículos quando uma pessoa descreve sua experiência profissional.
É possível ter um noção do que faz uma pessoa nessa ocupação através das expressões. Isso é bastante útil em cargos incomuns como Rigger, siglas específicas de uma área como o IRLA ou ocupações não tão óbvias como o Banhista.
Confira as expressões mais comuns encontradas nas descrições dos profissionais em seus currículos.
- equipe de vendas
- vendas e operações
- acompanhamento
- mercado
- gerenciamento
- desenvolvimento
- R
- produtos
- treinamento
- metas
- planejamento
- clientes
- resultados
- comercial
- responsável
- loja
- atendimento
- gestão
- 1Graduação em Administração
SALÁRIOS
Esses são os salários praticados em todo o país, sem distinção de Estado, tamanho de empresa ou outros fatores que podem influenciar o valor.
Isso significa que, se você está em São Paulo (uma das cidades com o maior custo de vida do país), possui uma certa experiência e trabalha em uma grande empresa, deve olhar para o valor mais alto da faixa como um valor mínimo.
Por outro lado, se trabalha em uma cidade pequena, está iniciando nessa ocupação e trabalha em uma empresa pequena, é melhor se comparar ao valor mais baixo da faixa.
Esses salários são os reportados pelas pessoas em seus currículos e só são exibidos aqui se existe uma amostra razoável de pessoas com valores similares.
Grande centro urbano, experiente ou grande empresa
Mediana nacional
Cidade pequena, começando ou pequena empresa
- Experiente, acima de
- $ 11.400,00
- Valor médio
- $ 7.400,00
- Começando, abaixo de
- $ 4.100,00
CONEXÔES
Esses são as ocupações mais frequentes depois de Gerente de Vendas e Operações.
Isso não significa que são melhores ou piores, mas que há uma movimentação de pessoas nessa direção. Isso pode acontecer por ser a progressão natural da carreira (Gerente -> Diretor), por haver mais empregos disponíveis em uma área específica (como em Informática ou Telemarketing) ou pela ocupação possuir menos demanda e obrigarem as pessoas a mudarem (como Contínuo).
- 13% Gerente Comercial
- 12% Gerente de Vendas