Fórum VAGAS 2ª Edição

20 de março de 2012 / AMCHAM – Câmara Americana de Comércio / São Paulo

Sobre o evento

Trocar experiências e idéias relacionadas à comunidade de RH foi a principal proposta da 2ª edição do evento, realizado pela VAGAS Tecnologia no dia 20 de março, no espaço da AMCHAM, em SP.

Foram 6 palestras para mais de 200 profissionais, além da apresentação das principais novidades do sistema VAGAS.

Palestrantes

Gijs van Delft

Gijs van Delft
Managing Director da Page Personnel no Brasil

Recrutamento e Seleção: um mundo de conexões
As pessoas sempre procuraram se conectar umas às outras, especialmente no campo profissional. Gijs van Delft, Managing Director da Page Personnel no Brasil, fala sobre como este desejo influenciou o R&S em todo mundo e como podemos tirar o máximo das ferramentas atuais para esse fim.

Ana Paula Faiad

Ana Paula Faiad
Gerente Centro de Recrutamento e Seleção McDonald's

McDonald's também é Fast em Recrutamento e Seleção
McDonald's! Com apenas um SMS, o candidato é convidado para a seleção no Centro de Recrutamento. A característica "fast" não está somente nos restaurantes, está presente em toda a empresa - começando pela contratação.

Marta Izabel Vogt

Marta Izabel Vogt
Consultora Diversidade

Valorizando a Diversidade no Itaú-Unibanco
Ações da área de Diversidade do Itaú-Unibanco voltadas à atração, inclusão e valorização da Diversidade Cultural e de Negócios, alinhadas à estratégia do banco e com objetivo de gerar impacto positivo à sociedade e ao ambiente interno.

Aline Soares

Aline Soares
Coordenadora de Gente e Gestão do Peixe Urbano

Caso Peixe Urbano - Desafios na atração e retenção de profissionais em uma startup
O Peixe Urbano cresceu de 5 para mais de 1.000 colaboradores em menos de 2 anos. Como pioneiro no segmento de compras coletivas no Brasil, setor que no ano passado chegou a ter mais de 2.000 empresas espalhadas pelo País, a empresa precisou inovar para recrutar e desenvolver profissionais qualificados, com espírito empreendedor e com o DNA da cultura empresarial do Peixe Urbano, considerado um grande diferencial da empresa, de forma ágil e eficaz. Aline Soares, que ingressou na startup em julho de 2010 e foi a primeira colaboradora da área de Gente & Gestão, contará como tem sido essa experiência. A executiva abordará os principais desafios, lições aprendidas e diferentes estratégias utilizadas pelo Peixe Urbano, hoje uma das maiores empresas de Internet do Brasil e da América Latina, recentemente reconhecida como a "Melhor Startup Internacional de 2011" pela premiação americana Crunchies Awards.

Fabio Tadashi Suzaki
Gerente de Cultura e Transformação Organizacional

Caso Telefonica|Vivo - Employer Brand Proposition: a marca e sua relação com os talentos
Não só no Brasil do pleno emprego, mas também nos países em crise econômica, a relação das pessoas com as marcas continua a fortalecer-se. Nesse contexto de constante mudança, a marca passa a ser um tema de toda a empresa, inclusive do RH em sua busca pelos melhores talentos. Como se constrói a Employer Brand? Qual o valor que ela tem e que desafios traz ao RH? Conheça mais sobre como a Telefonica|Vivo vem lidando com esse tema nas mais variadas situações.

Gilberto Dimenstein

Gilberto Dimenstein
Jornalista e fundador do site Catraca Livre

Key Note Speaker - Gilberto Dimenstein - O Profissional do Futuro – por que é cada vez mais difícil atrair talentos?
Como as novas demandas do conhecimento estão tornando mais complexas as tarefas de formação profissional e atração de mão de obra qualificada.

Agenda

8:00 Credenciamento e café da manhã 14:15 Premiação VAGAS 10+ 2011
9:00 Abertura oficial 14:30 Caso Peixe Urbano - Desafios na atração e retenção de profissionais em uma startup
9:15 Recrutamento e Seleção: um mundo de conexões 15:15 Caso Telefonica|Vivo - Employer Brand Proposition: a marca e sua relação com os talentos
10:00 McDonald's também é Fast em Recrutamento e Seleção 16:00 Coffee Break
10:45 Coffee Break 16:30 Novidades VAGAS
11:15 Valorizando a Diversidade no Itaú-Unibanco 17:00 Key Note Speaker - Gilberto Dimenstein - O Profissional do Futuro – por que é cada vez mais difícil atrair talentos?
12:00 Guia de Melhores Práticas - Relacionamento online com candidatos 18:30 Coquetel de encerramento
12:45 Almoço